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Ihr neuer Arbeitgeber:
Die access AG ist führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen in Deutschland. Seit 1991 unterstützt access Top-Arbeitgeber mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerberge-winnung, -auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem Career Events für Absolventen und Professionals, die Personalberatung im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie Recruiting Process Outsourcing. Seit 2007 ist access Teil von Kelly Services Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Personaldienstleistungen. Kelly Services hat seinen Hauptsitz in Troy, Michigan, USA und ist weltweit aktiv. Das Portfolio umfasst Lösungen für die Bereiche Arbeitnehmerüber-lassung, HR-Outsourcing, Vendor Management und Permanent Placement.
Im Rahmen der nationalen und internationalen Expansion suchen wir, für unsere Niederlassung in München, ab Februar 2009 einen engagierten Praktikanten (m/w).

Ihr neues Aufgabengebiet:
Innerhalb unserer Personalberatung werden Sie als Praktikant/-in in nationale und internationale Kundenprojekte eingebunden und unterstützen die Suchprozesse einzelner Projekte. Von der Anzeigenerstellung bzw. -schaltung, über die Identifikation von geeigneten Kandidaten und die Kontaktaufnahme bis hin zur Präsentation der Kandidaten beim Kunden, werden Sie in die einzelnen Recruiting-Schritte involviert. Die Teilnahme an Interviews wird dabei ebenso Teil Ihrer Aufgaben sein, wie auch die Unterstützung in der Kandidatenkommunikation.
Bei uns sammeln Sie Erfahrung in der Beurteilung und Einschätzung von Qualifikation und Persönlichkeit verschiedener Bewerber, entwickeln gemeinsam mit unseren Beratern Suchstrate-gien und identifizieren neue Quellen.

Ihre Qualifikation:
 Studium in den Fachrichtungen BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder (Wirtschafts-) Pä-dagogik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
 Erfolgreich abgeschlossenes Vordiplom bzw. Bachelor
 Starkes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Recruiting
 Überdurchschnittliche kommunikative sowie rhetorische Fähigkeiten
 Idealerweise erste Telefonerfahrung
 Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Organisationsvermögen und Belastbarkeit
 Gute Englischkenntnisse
 Sicherer Umgang mit MS-Office und Internet

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 4633 an:

access AG
Frau Melanie Walz • Schanzenstr. 23 • 51063 Köln
Telefon: (02 21) 95 64 90-168 • E-Mail: hr@access.de
Internet: www.access.de