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Ihr neuer Arbeitgeber:
Die access AG ist führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen in Deutschland. Seit 1991 unterstützt access Top-Arbeitgeber mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, -auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem Career Events für Absolventen und Professionals, die Personalberatung im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie Recruiting Process Outsourcing. Seit 2007 ist access Teil von Kelly Services Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Personaldienstleistungen. Kelly Services hat seinen Hauptsitz in Troy, Michigan, USA und ist weltweit aktiv. Das Portfolio umfasst Lösungen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, HR-Outsourcing, Vendor Management und Permanent Placement. Zur Unterstützung unseres leistungsstarken Teams suchen wir ab Dezember 2008/Januar 2009 Praktikanten (m/w) für die Dauer von mind. 3 Monaten.

Ihr neues Aufgabengebiet:
Der Bereich Candidates Attraction & Placement ist als interner Dienstleister zentraler Ansprechpartner bei der Kandidatenbeschaffung und -betreuung. Dazu gehört die datenbankgestützte Ansprache von Kandidaten, die Betreuung und Beratung der Kandidaten als auch die Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen.
In diesem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet unterstützen Sie uns im operativen Tagesgeschäft sowie in der konzeptionellen Projektarbeit. So gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die Themen Personalmarketing, Personalauswahl, Projektmanagement und in das gesamte Bewerberhandling.

Sie werden schnell in unser Team eingebunden und on-the-job an Ihren Verantwortungsbereich herangeführt. Darüber hinaus bietet access Ihnen Unterstützung für die persönliche Karriereplanung sowie professionelle Hilfe bei der Gestaltung und Vorbereitung von Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen.

Ihre Qualifikation:
• Studium der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozial-/Geisteswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik
• Abgeschlossenes Vordiplom oder Bachelor ab dem 2. Semester
• Studienschwerpunkt idealerweise Marketing und/oder Personal
• Starkes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere an Recruiting
• Aktives, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
• Gute Englisch-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich online oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 4647 an:

access AG
Frau Melanie Walz
Schanzenstr. 23
51063 Köln
Telefon: (02 21) 95 64 90-168
E-Mail: hr@access.de
Internet: www.access.de