www.praktikum.info - die Praktikumsbörse

Ihre Aufgaben:
Sie erhalten Einblicke in unterschiedliche Themenfelder der modernen Personalentwicklung (Talent Management, Skill- und Kompetenzmanagement, Change Management u. a.) und unterstützen uns in der Vorbereitung und Durchführung diagnostischer Verfahren (Assessment Center, Potenzialanalysen, Management Audits). Recherchetätigkeit, konzeptionelle Beiträge sowie administrative Tätigkeiten sind Teil des Aufgabenspektrums, wobei diese bei Möglichkeit ergänzt werden durch Erfahrungen beim Kunden vor Ort.

Ihr Profil:
» Sie studieren an einer Hochschule Psychologie oder Betriebswirtschaftlehre, mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalwesen oder Personalmanagement und haben Ihr Vordiplom bzw. Ihren Bachelor bereits abgelegt.
» Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen gesammelt und konnten Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten in Studium und Praxis unter Beweis stellen.
» Sie können professionell mit dem gesamten MS-Office-Paket (v. a. Power Point) umgehen.
» Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
» Sie zeichnen sich unter anderem durch Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Selbständigkeit, Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität aus.

Wir bieten Ihnen:
Werden Sie ein Mitglied unseres Teams und nutzen Sie die Chance, intensiv den Bera-tungsbereich kennen zu lernen und Ihr während des Studiums erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen. Wir bieten Ihnen einen Einblick in die Methoden und Instrumente des HR-Managements und geben Ihnen damit die Möglichkeit, Ihren Erfahrungs- und Kompetenzhorizont professionell zu erweitern.