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Sie haben bereits während Ihrer Studienzeit oder in einem ersten beruflichen Schritt Erfahrungen in der Personalberatung gesammelt ? Sie haben dort die Arbeit mit Menschen sehr geschätzt, suchen aber eine schnellere Entwicklung in die direkte Kunden- und Projektverantwortung ? Dann können Sie bei uns als Personalberater starten. Sie übernehmen dabei direkte Kundenverantwortung und steuern eigene Researchteams bei der Projektdurchführung. Auch an der Erweiterung unserer Service- und Marktmodelle sind Sie aktiv beteiligt. Sie suchen Aufbauarbeit in neuen Themen und Branchen ? Wir geben Ihnen den Raum dafür. Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem unternehmerische Entwicklungswünsche sofort gefördert und begleitet werden – ohne Hierarchien und Eingrenzungen. Wir möchten überdurchschnittlich wachsen und dies geht nur mit Persönlichkeiten, die gerne selbst Verantwortung übernehmen möchten.

Sie sollten Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben oder schon über erste Berufserfahrungen in der Personalberatung gesammelt haben. Dabei gerne sowohl als Researcher als auch als Berater. Wir suchen engagierte, kommunikationsstarke Kollegen mit Elan. Sie sollten Spaß am Umgang mit Menschen haben und Engagement für spannende Projekte mitbringen. Sie verfügen über ein unternehmerisches Potenzial und können Kunden und Kandidaten mit Ihrer Art begeistern. Haben Sie Lust auf eine steile Lernkurve und bringen das notwendige Maß an Proaktivität, Teamdenken und Verantwortungsdenken mit ? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bitte senden Sie Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Zeugnissen unter dem Stichwort „Personalberater” an: Juliana Kölling (j.koelling@rarecompany.com).

Als stark wachsende Beratungsgesellschaft mit einem Fokus auf Menschen, Märkte und Unternehmen bieten wir außergewöhnlichen Menschen ganz besondere Chancen für die Gestaltung der eigenen Karriere. Seit 1999 begleiten wir namhafte Unternehmen bei der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen. Unser Markt ist der am schnellstwachsende überhaupt – unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen wird in den kommenden Jahren ein Faktor immer wichtiger: die Suche nach passenden Mitarbeitern und die Ausrichtung der eigenen Unternehmung auf eine immer komplexer werdende Weltwirtschaft. Unser Geschäftsmodell ist krisensicher und wächst überdurchschnittlich stark. Wir entwickeln stetig neue Innovationen für dieses Kerngeschäft und zählen heute bereits in vielen Branchen zu den Marktführern. Unser Fokus auf Wachstumsmanagement ermöglicht dabei auch den Ausbau neuer Geschäftsfelder. So forcieren wir in jüngster Zeit auch die Unterstützung von anorganischen Wachstumsprozessen durch spezialisierte Services im M&A und Private-Equity Segment. Ein ideales Umfeld um seine eigene Karriere facettenreich auszurichten. Wir suchen erfahrene Absolventen und Young Professionals mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung als Personalberater (m/w).