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Praktikant Human Resources Prozessprüfung und -Management (w/m/d)

  • Veröffentlicht am 06.05.2019
  • Düsseldorf, Essen
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Praktikant Human Resources Prozessprüfung und -Management (w/m/d)

Deine Aufgaben:

  • Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt eher in der HR Prozessprüfung oder im HR Management.
  • Personalprozesse - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).
  • HR-Management - Im HR Management hast du die Möglichkeit eigene Teilprojekte, die sich mit Themen wie Management Development, Assesments, Design und Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading befassen.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team HR Risk Assurance Solutions zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.
  • Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).

Dein Profil:

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen.
  • Interessierst du dich für die HR Prozessprüfung, sollten dich Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement/ HR-IT Systeme/ Prozessmanagement oder Wirtschaftsprüfung begeistern.
  • Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung in Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.
  • Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen.
  • Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.
  • IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Der Geschäftsbereich:

In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.

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Hier findest du weitere Informationen.

Kontakt:

Lisa-Marie Post,
0211 981-5108

Jobcode: A-101984

Location

PwC 40227 Düsseldorf, DE
PwC 45128 Essen, DE
PwC 50668 Köln, DE
PwC 10785 Berlin, DE
PwC 60439 Frankfurt a. M., DE
PwC 22297 Hamburg, DE
PwC 80687 München, DE
PwC 70174 Stuttgart, DE

Über PwC

Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 250.930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind.


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