Praktikant/in HR - Fokus Recruiting und Bewerbermanagement

  • Veröffentlicht am 17.10.2019
  • Berlin

Einleitung

Mit unserem interdisziplinären Team legen wir – bei aller Professionalität und unseren hohen Ansprüchen an Inhalte und Qualität – großen Wert auf eine entspannte und positive Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit sowie auf einen „menschlichen“ Umgang mit Kunden, Kandidaten und Kollegen. Wir suchen Dich für unser 9-köpfiges Team im Bereich Talent Acquisition in Berlin ab März 2019 für 3 oder 6 Monate als Praktikant/in HR - Fokus Recruiting und Bewerbermanagement.

Du unterstützt aktiv bei der Betreuung eines unserer Großkunden in der Industrie und hast die Möglichkeit, Deine theoretisch erworbenen Kenntnisse mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu erweitern.

Deine Aufgaben:
- Anzeigenmanagement: Unterstützung beim Einpflegen und Schalten von Stellenausschreibungen in dem Bewerber-managementsystem SAP Success Factors.
- Bewerberadministration und Vorauswahl: Mithilfe in der Bearbeitung der E-Mail-Eingänge, Vorauswahl von Bewerbungen und Terminierung von persönlichen und telefonischen Interviews.
- Personalbetreuung: Beantwortung der Bewerber-Hotline, Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Pflege von Daten und Unterlagen.

Anforderungen

Dein Profil:
- Du studierst z.B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalentwicklung oder Sozial-wissenschaften im Bachelor- oder Masterstudium wobei Dein Studiengang für uns zweitrangig ist.
- Du bringst einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, sehr gute Deutschkenntnisse und fortgeschrittenes Englisch mit.
- Persönlich zeichnest Du Dich durch Offenheit, Neugier und ganzheitliches Denken aus. Für die Arbeit sind zudem Detailorientierung, Genauigkeit sowie eine hohe Servicementalität und Verlässlichkeit unabdingbar.

Wir bieten Dir:
- Eine strukturierte Einarbeitung, feste Betreuungspartner und Feedbackgespräche,
- Spannenden fachlichen Austausch rund um die Themen unserer „Leitbücher“ zur Internationalen Personalauswahl (V&R) und zur Agilen Personalauswahl (Haufe),
- Ein nettes, familiäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und flexiblen Arbeitszeiten.

Bewerbung:
Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns über Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben unter der Bezugsnummer Bpi4000b per E-Mail an candidates@interpool-hr.com. Unser interner Auswahltag findet aller Voraussicht nach am Mittwoch, den 12. Dezember 2018 in Berlin statt. Für Rückfragen stehen Dir Julia Joachim und Miriam Müller gerne unter der Tel.: +49 (0)30 40 50 416-20 und -25 zur Verfügung.

Kontakt

interpool Personal GmbH
Julia Joachim
candidates@interpool-hr.com
+49 (0)30 40 50 416-20

Unternehmensbeschreibung

interpool ist eine international ausgerichtete Personal- und Unternehmensberatung mit einem Schwerpunkt auf Personalgewinnung, Personalauswahl und Potenzialanalysen im Kontext von Innovation, Interkulturalität und Vielfalt. Für unsere Kunden führen wir international ausgerichtete Personalauswahlprozesse (Recruitment) und Potenzialanalysen durch, darüber hinaus trainieren wir interkulturelle Interviewtechniken. Weitere Informationen über uns findest Du auch unter www.interpool-hr.com.

Location

interpool Personal GmbH 13088 Berlin, Deutschland
https://www.praktikum.info/stellenangebote/1215994-s-praktikant-in-hr-fokus-recruiting-und-bewerbermanagement
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