Timmermann Partners GmbH

PRAKTIKANT (M/W) IM HR (SCHWERPUNKT RECRUITING)

  • Veröffentlicht am 20.09.2018
  • München
Timmermann Partners GmbH
Timmermann Partners GmbH sucht derzeit:

PRAKTIKANT (M/W) IM HR (SCHWERPUNKT RECRUITING)

Wir suchen einen warmherzigen, brillanten und authentischen Praktikanten (m/w) im HR mit Schwerpunkt Recruiting!

Das erwartet dich bei uns
• Sinnvoller Einsatz deines im Studium erlangten Wissens bei mindestens guten Leistungen
• Vertiefung und Erweiterung deiner ersten Erfahrungen im HR-Bereich
• Außergewöhnlich großer Gestaltungsfreiraum zur Umsetzung deiner eigenen Ideen
• Bewerbermanagement und AnsprechpartnerInnen für unsere KandidatInnen und Interviewer
• Konzeption und Umsetzung verschiedener Recruitingmaßnahmen
• Aktiver Beitrag zur Timmermann Gemeinschaft (z.B. Moderation bei Teamevents, regelm. Kochen)

Das bieten wir dir zusätzlich
• Große persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch offene Feedbackkultur
• Eine echte Wohlfühlumgebung auf unserem wunderschönen Timmermann Campus
• Einen herzlichen Einstieg mit umfassendem Onboarding
• Lockerer, humorvoller Umgang mit wiiirklich sympathischen Kollegen
• Chance später als Werkstudent oder gleich als Specialist übernommen zu werden
• Flexible Arbeitszeiten (z.B. Homeoffice)
• Vergütung 1.839 € monatlich

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. vorhandener Notenübersichten ab Abitur, relevante Zeugnisse und ggf. weitere Zertifikate und Bescheinigungen an recruiting@timmermannpartners.com!

Standort

Timmermann Partners GmbH 81825 München, DE

Über Timmermann Partners GmbH

„Unsere Klienten beschreiben die Zusammenarbeit mit uns als intensiv, strukturiert und menschlich bereichernd. Werde Teil des Teams, das dafür verantwortlich ist!“ (Michael Timmermann, Founder & Managing Partner)

With bright minds and open hearts, we shape change with clients who reeeally mean it.

Das ist unsere Mission. Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung für Change Management aus München. Dabei arbeiten wir mit einer strukturiert-analytischen Herangehensweise an sogenannten weichen Faktoren (z.B. Führung, Motivation, Kultur) und an harten (z.B. Strukturen und Prozesse).

https://www.praktikum.info/stellenangebote/201489-s-praktikant-m-w-im-hr-schwerpunkt-recruiting
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