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Werkstudent/in im Bereich Recruiting - Ref.Nr: 7319

  • Veröffentlicht am 10.07.2018
  • Köln
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Werkstudent/in im Bereich Recruiting - Ref.Nr: 7319

Als Werkstudent/in unterstützen Sie uns im Bereich Recruitment Process Outsourcing. Sie werden Kundenprojekte begleiten und vielseitige Tätigkeiten rund um den Recruiting-Prozess inklusive der Vorbereitung von Assessment Centern übernehmen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Vollständigkeitsprüfung sowie das Pre-Screening von Bewerbungen. Im Rahmen des Bewerbermanagements beantworten Sie per E-Mail Bewerberanfragen und betreuen unsere Bewer-berhotline. Sie unterstützen unsere Recruiter/-innen bei der Vereinbarung von Terminen, übernehmen die Prüfung von Reisekostenabrechnungen und bereiten Unterlagen und Materialien für die Assessment Center vor.

Sie werden schnell in unser Team eingebunden und on-the-job an Ihren Verantwortungsbereich herangeführt. Durch Ihre aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit lernen Sie wesentliche Aufgabenbereiche des Bewerbermanagements kennen.

Darüber hinaus bietet access KellyOCG Ihnen Unterstützung für die persönliche Karriereplanung sowie professionelle Hilfe bei der Gestaltung und Vorbereitung von Bewerbungen und Bewerbungsgesprächen.

Ihr Profil

- Studium an einer Fachhochschule oder Universität
- Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Power Point, Excel) setzen wir voraus

Standort

access KellyOCG GmbH 51063 Köln, DE

Über access KellyOCG GmbH

Die access KellyOCG GmbH ist in die internationale Kelly Outsourcing & Consulting Group eingegliedert und führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen
unsere Kunden mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, -auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem die Produktbereiche Career Events, Talent Marketing, Recruitment Process Outsourcing sowie Contingent Workforce Outsourcing.

Die Serviceleistung Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist definiert als die langfristige Unterstützung von Unternehmen durch die Übernahme ihrer kompletten Rekrutierungsprozesse oder Teilen davon. Durch die effiziente Planung und Steuerung der Personalbeschaffungsprozesse schaffen wir einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für unsere Kunden.

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