Praktikum im Bereich Human Resources - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

• Bewerbermanagement sowie Vorauswahl von Bewerbern aus dem naturwissenschaftlichen Bereich
• Telefonischer Austausch mit potentiellen Kandidaten
• Aktive Bewerbersuche (Active Sourcing) über Datenbanken und Online-Portale wie Xing
• Ausbau und Mitgestaltung unserer Social Media Netzwerke
• Übernahme von Projekten im Hochschulmarketing
• Unterstützung bei vielfältigen HR-Projektthemen

• Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie, Kommunikations- / Medienwissenschaften o.Ä.
• Begeisterung für den Bereich Personal (idealerweise Recruiting) sowie Marketing (Social Media)
• Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media Plattformen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ein in der Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (Bitte gültige Immatrikulationsbescheinigung sowie einen Nachweis für das Pflichtpraktikum beifügen)

• Kreative und eigenständige Herangehensweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Aktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Freude an der Teamarbeit