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HR Praktikant / Werkstudent mit Recruiting Fokus (m/w/d)

  • Veröffentlicht am 14.02.2019
  • Berlin
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HeavenHR sucht derzeit:

HR Praktikant / Werkstudent mit Recruiting Fokus (m/w/d)

Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Stellenanzeigen
Du betreibst Direct Search via Xing und LinkedIn
Du kümmerst Dich um das Bewerbermanagement
Du unterstützt das Team in der Optimierung von Recruiting Strategien und bringst eigene Ideen bei der Auswahl der Recruiting Kanäle ein
Du hilfst unserem Recruiting Team mit der Planung von Interviews

Ihr Profil

Du studierst Psychologie, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang
Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung im Personalmanagement / Recruiting gesammelt
Du besitzt eine interdisziplinäre Team- und Kommunikationsfähigkeit und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Du zeichnest Dich durch hohes Organisationstalent sowie Freude an der Teamarbeit aus
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was wir bieten

Ein Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum oder eine WerkstudentenTätigkeit
Die Chance ein spannendes Start Up aktiv mitzugestalten
Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und internationalen Team aus über 14 Nationen
Vielfältige Möglichkeiten für Deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung
Ein Büro Loft im Herzen vom Berliner Prenzlauer Berg
Ein Produkt welches HR revolutioniert
Office Parties, Team Lunches, Hunde freundliches Büro und regelmäßige Teamevents

Nutze Deine Chance und gestalte den Erfolg von HeavenHR aktiv mit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dann sende uns Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Hast du noch Fragen? Schreib uns gerne eine E-Mail an jobs(at)heavenhr.de

Standort

HeavenHR 10405 Berlin, DE

Über HeavenHR

Wir sind ein aufstrebendes, innovatives Softwareunternehmen, das von internationalen Investoren und erfahrenen Business Angels unterstützt wird. Mit unserer Plattform revolutionieren wir die Personalarbeit. HeavenHR verbindet alle Teilbereiche des Personalmanagements und gibt den Unternehmen Zeit zurück, die sie für ihre Kernaufgaben benötigen.

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