Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) als Interner Prüfer für Stellwerkstechnik

Einleitung

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) als Interner Prüfer für Stellwerkstechnik (Ref.Nr. R )

im Bereich der Eisenbahntechnik an unserem Standort Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:

In dieser Funktion sind Sie mit der Aufgabe betreut, die internen elektronischen Stellwerk-Bauvorhaben der Deutschen Bahn sowie unserer Export-Kunden zu prüfen. Im engen Kundenkontakt erstellen Sie die notwendigen Angebote und prüfen diese in deren funktionellen Umsetzung.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:

Machbarkeitsprüfung anhand der Kundenvorgaben

Mitarbeit bei Angebotserstellung

Erarbeitung neuer Prüfrichtlinien

Übergabe der geprüften Anlage an die Projektleitung

Fachtechnische und sicherheitstechnische Kundenberatung, Teilnahme an Kundenprüfungen vor Ort

Das bringen Sie mit:

Studium der Fachrichtungen Nachrichten-, Elektro– oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung

Interesse an der Leit- und Sicherungstechnik der Eisenbahn

Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften der Bahn sind wünschenswert, aber nicht Bedingung

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.: 64 36

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.

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