Praktikant:in im Bereich Personalentwicklung, Training & Coaching

Sie studieren Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik und suchen einen Praktikumsplatz im Bereich PE / OE? Sie wollen im Bereich Training & Coaching und Erwachsenenbildung schnuppern und erste Erfahrungen sammeln?

Ihr Aufgabengebiet umfasste im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

·       Unterstützung bei Coachingsitzungen:

Rollenspiele, Feedback, Protokolle und Dokumentationen

·       Vor- und Nachbereitung/ Teilnahme von Weiterbildungen, Seminaren und Workshops:

Zusammenstellung und Überarbeitung von Präsentationsmaterial/ Protokollen/ Dokumentationen, Erstellung, Überarbeitung und Vorbereitung von Unterlagen, Co-Moderation, Betreuung von Kleingruppen

·       Datenverarbeitung:

Pflege und Aktualisierung der Homepage, Datenpflege in der Cloud

·       Kunden- und Klientenkontakt/ Öffentlichkeitsarbeit:

Terminkoordination, Empfang, Kundenkommunikation

·       Office Management:

Allgemeine Bürotätigkeiten, Vorbereitung der Buchhaltung, Erstellung von Unterlagen, Arbeiten dem MS-Office Paket, Power-Point, Excel, Word, Outlook

Sie sollten

• Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik im Bachelor oder Master studieren.
• Interesse für den Bereich Personalentwicklung, Training und Coaching mitbringen.
• zuverlässig, verantwortungsbewusst und eigenständig arbeiten können und wollen.
• über sehr gute PC Kenntnisse (besonders in Word und Powerpoint) verfügen.
• für einen Zeitraum von mindestens 3-6 Monaten nach einem Praktikumsplatz suchen.

In diesem Praktikum lernen Sie die Erwachsenenweiterbildung im Business-Kontext im Einzel- und Gruppensetting kennen. Sie dürfen aktiv in Trainings und Coachings mitwirken. Sie lernen das Trainingsgeschäft inhaltlich und vom Prozess her kennen.

Das Praktikum ist vergütet. Die Vorbereitung von Unterlagen oder Recherche zu Themen können Sie auch von Zuhause aus erledigen.

Ursula Haupt

ISTOB Management Akademie
Richard-Strauss-Str. 56
81677 München

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Die Bildung der eigenen persönlichen Stärken und Potenziale und deren Wert für die Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen stehen im Mittelpunkt unserer Workshops und Weiterbildungen. Das ist zukunftsweisend und entspringt zugleich unserer Tradition: In 2020 feierte die ISTOB-Management Akademie ihr 30-jähriges Bestehen.

Schon in den Gründerjahren bildeten Persönlichkeiten wie Niklas Luhmann, Heinz von Foerster und Vertreter der Heidelberger Schule, darunter Fritz Simon, unseren wissenschaftlichen Beirat und waren mit uns Gestalter einer zukunftsfähigen Entwicklung. Vor allem waren sie für uns auch engagierte Partner bei der Konzeption neuer systemischer Modelle, Denkweisen und Instrumentarien.

Der systemisch geprägten kommunikativen Kompetenz kommt dabei eine wichtige Rolle zu. Statt einer Leitidee folgen wir einer Leitfrage, die wir mit unseren Teilnehmern individuell und persönlich erarbeiten: Was wird aus einer künftigen Perspektive wichtig gewesen sein, um die richtigen Entscheidungen getroffen und wirksam gehandelt zu haben – und welche Kompetenzen und Stärken braucht es jetzt, um dies souverän und professionell zu meistern.

Dabei wissen wir im Rahmen unserer Weiterbildungen und Workshops eine fundierte Haltung, Verständnis und Können mit dem Bedarf an künftigen Kompetenzen intelligent zu verbinden. Neuartige Denk- und Betrachtungsweisen, die daraus entstehen, erweisen sich oftmals persönlich, beruflich und familiär als wertvoll und gewinnbringend.