Absolventa

Wir sind ein Karriere-Netzwerk bestehend aus den Spezial-Jobbörsen Absolventa, Trainee-Geflüster, Praktikum.info und Azubi.de.

Informationen zum Unternehmen.

Wir sind ein Karriere-Netzwerk bestehend aus den Spezial-Jobbörsen Absolventa, Trainee-Geflüster, Praktikum.info und Azubi.de. Unsere Mission: Menschen mit unseren Produkten helfen, ihren Traumjob zu finden – von der Orientierung bis hin zur Bewerbung. Für Bewerber_innen* bieten wir deshalb auf den jeweiligen Plattformen etliche Stellenangebote und Bewerbungsinformationen zu den attraktivsten Arbeitgebern. Unternehmen profitieren von unseren effektiven Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen. Zu unseren Kund_innen zählen sowohl junge Start-ups als auch etablierte DAX-Konzerne. Seit 2015 sind wir außerdem eine Tochtergesellschaft der FUNKE Mediengruppe mit Sitz in Berlin Mitte.

Wieso sollten Studierende in Ihrem Unternehmen ein Praktikum machen?

Für Berufseinsteigende oder diejenigen, die kurz davorstehen, bietet Absolventa sehr gute Möglichkeiten, ohne langes „in-Watte-Packen“ in den Berufsalltag zu starten. Wir übertragen sehr schnell Verantwortung und möchten auf keinen Fall, dass Praktikanten oder Werkstudierende typische Hilfsaufgaben bekommen. Sie sollen von Anfang an gleichberechtigt mitarbeiten und bekommen direkt eigene Projekte.

In unserer Arbeitsweise sind wir vor allem eins: flexibel. Dank Gleit- und Vertrauensarbeitszeit hat man bei uns sehr viele Freiheiten. Kernarbeitszeit ist zwischen 10 und 17 Uhr. Dank unserer Infrastruktur kann auch aus dem Homeoffice oder remote gearbeitet werden. Zudem nutzen wir moderne Tools wie Dropbox for Business oder Slack, die viel Flexibilität erlauben.

In welchen Fachbereichen werden Praktika angeboten?

Grundsätzlich besteht bei uns die Möglichkeit, in allen Bereichen ein Praktikum zu absolvieren: Vertrieb, Marketing, Development/IT, Customer Service, Controlling oder Human Resources.

Was ist bei der Bewerbung besonders wichtig? (Fachkenntnisse, Soft Skills)

Wir erwarten natürlich schon ein paar grundlegende fachliche Skills, aber das Praktikum ist ja auch da, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Was die Soft Skills angeht, sollte man nach der Einarbeitungsphase auch eigenverantwortlich arbeiten können – das ist sehr wichtig bei unserer Arbeit. Außerdem spielen Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit eine wichtige Rolle. Eine gewisse Portion Neugier und Lernbereitschaft wären das i-Tüpfelchen.

Wie können sich Bewerber aufs Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Das Bewerbungsverfahren besteht aus zwei Schritten: anfangs kommt ein telefonisches Interview und danach ein Vorstellungsgespräch bei uns im Büro. Beim Telefoninterview wollen wir die Bewerber ein wenig kennenlernen und vor allem unsere Erwartungen mit denen des Bewerbers abgleichen. Natürlich interessiert uns auch, warum sich der Kandidat für eine Bewerbung in unserem Unternehmen entschieden hat. In der Regel wird das Telefoninterview von der Personalabteilung durchgeführt.

Im persönlichen Vorstellungsgespräch lernen sich dann der Kandidat und die Teamleitung kennen. An diesem Punkt sollte man als Bewerber schon grob wissen, was wir als Firma machen und welche Aufgaben die jeweilige Abteilung übernimmt. Über die individuellen Aufgaben im Team wird danach ausführlicher gesprochen. Wichtig ist an diesem Punkt auch, zu schauen, ob die Persönlichkeit des Kandidaten ins Team passt und umgekehrt. Nach dem Interview sollten nämlich beide Seiten wissen, ob wir in Zukunft gut miteinander arbeiten können.

Übernehmen Praktikanten eigene Projekte?

Natürlich trägt man als Berufserfahrener viel mehr Verantwortung als ein Praktikant. Aber wir legen Wert darauf, dass Werkstudierende und Praktikanten bei uns nicht nur die typischen Hilfsaufgaben erledigen. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit übertragen wir ihnen direkt eigene Aufgaben und somit auch Verantwortung. Das ist wichtig für die Weiterentwicklung.

Wie ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen?

Im Umgang miteinander ist uns gegenseitiger Respekt, das Vertrauen in die Kompetenzen unserer Kollegen und die Leidenschaft an dem, was wir tun, unheimlich wichtig – und das leben wir auch. Das Absolventa-Team ist die Summe aus tollen Persönlichkeiten und viel Leidenschaft für das, was wir tun. Wir ermöglichen berufliche Selbstverwirklichung und leben eine Arbeitskultur der Wertschätzung. Gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, eine freundschaftliche Umgangsweise und das gemeinsame Arbeiten am Unternehmenserfolg machen uns aus.

Besteht die Möglichkeit eines Wiedersehens nach dem Studium?

Klar, das passiert gar nicht so selten! Einige Mitarbeitende haben während ihrer Studienzeit ein Praktikum bei uns absolviert und wurden danach sogar in eine Festanstellung übernommen.

Diese Benefits werden geboten.

Awards und Auszeichnungen.

  • Top Arbeitgeber kununu
  • Open company

Kontakt.

Josephin Hußmann
Josephin Hußmann
HR Managerin
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