Roland Berger Holding GmbH

1967 gegründet, ist Roland Berger die einzige weltweit führende Beratungsfirma mit nicht- angelsächsischen Wurzeln. Wir sind deutscher Herkunft, von Herzen europäisch und global durch unsere Ambitionen – etwa durch eine stark…  weiterlesen

Informationen zum Unternehmen.

1967 gegründet, ist Roland Berger die einzige weltweit führende Beratungsfirma mit nicht- angelsächsischen Wurzeln. Wir sind deutscher Herkunft, von Herzen europäisch und global durch unsere Ambitionen – etwa durch eine starke Präsenz in Asien. Wir unterstützen Unternehmen und öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Roland Berger ist ein unabhängiges Unternehmen, ausschließlich im Besitz unserer Partner, die für die Gesamtleistung und den Geschäftserfolg verantwortlich sind.

Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen.

Nach 50 Jahren kontinuierlichen Wachstums und mit 2.400 Mitarbeitern in 35 Ländern gehören wir zu den führenden Anbietern der globalen Top-Management-Beratung. So sind wir in allen wichtigen internationalen Märkten erfolgreich tätig. Gegenseitiges Vertrauen und nachhaltige Wertschöpfung für unsere Kunden haben uns zu einem langjährigen Berater großer internationaler Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentlicher Institutionen weltweit gemacht.

Wieso sollten Studenten in Ihrem Unternehmen ein Praktikum machen?

Wir setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter_innen* und schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen. Deshalb suchen und fördern wir authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist, die gerne die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen.

Moderne Büros mit täglich frischem Obst und kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken sind bei uns selbstverständlich. Je nach Standort gibt es zudem eine Kantine. Wir legen viel Wert auf eine entspannte Team-Atmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen. Bezahlter Urlaub – auch für Werkstudenten und Praktikanten – gehört ebenfalls dazu.

In welchen Fachbereichen werden Praktika angeboten?

Neben den Praktika in der Beratung bieten wir auch im Non-Consulting Bereich zahlreiche Praktikums- und Werkstudentenstellen an, u. a. in Marketing & PR, Human Resources, Research, Administration, Finance & Controlling sowie IT. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

Was ist bei der Bewerbung besonders wichtig? (Fach- & Soft Skills)

Grundlegend sollten Bewerber folgende Fähigkeiten mitbringen:

  • Erfolgreich vorangetriebenes (Fach-)Hochschulstudium
  • Überzeugende akademische Leistungen
  • Erste relevante Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
  • Je nach Position Auslandserfahrung durch Praktika oder ein Austauschsemester
  • Teamgeist, Empathie, Lernbereitschaft und Engagement
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Die Anforderungen richten sich nach den jeweiligen Inhalten des Praktikums und sind im Detail unseren Stellenanzeigen zu entnehmen.

Wie können sich Bewerber aufs Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Praktikanten für unsere Non-Consulting Bereiche führen ein bis zwei Auswahlinterviews, in die teilweise Fallstudien integriert werden. Der Auswahltag für ein Praktikum in der Beratung dauert einen halben Tag und beinhaltet ein Persönlichkeitsinterview und zwei Fachinterviews.

Übernehmen Praktikanten eigene Projekte?

Das kommt ganz auf das jeweilige Praktikum und die aktuelle Projektlage an. Grundsätzlich ist dies aber in vielen Bereichen möglich. Das Aufgabenspektrum der jeweiligen Position ist in unseren Stellenanzeigen beschrieben, jedoch stehen wir jederzeit auch für Rückfragen und weitergehende Informationen zur Verfügung. Die richtigen Ansprechpersonen hierfür sind in den Stellenanzeigen als Kontakt vermerkt.

Nehmen Praktikanten an Weiterbildungen teil?

Für unsere Praktikanten bieten wir eine intensive Einarbeitung und auch eine Vielzahl an webbasierten Trainings an, die besucht werden können.

Gibt es spezielle Ansprechpersonen für Praktikanten?

Ja, Praktikanten aus dem Non-Consulting Bereich können sich an Kyra Dirscherl wenden (089 9230-9808, kyra.dirscherl@rolandberger.com). Für das Consulting ist Anita Mrsic zuständig (089 9230-9729, anita.mrsic@rolandberger.com).

Wie ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen?

Wir bieten ein dynamisches, professionelles und internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Roland Berger ist ein Arbeitgeber, der sehr viel Wert auf Vielfalt legt. Innovative Ideen und neue Perspektiven entstehen in diversen Teams, deren Mitglieder uns mit neuen Einsichten, Interessen und Blickwinkeln inspirieren. Menschen mit unterschiedlichen Talenten, Nationalitäten, Geschlechtern und Orientierungen sind der Schlüssel für unseren Erfolg. Unsere Start-up-Mentalität und der Anspruch, stets einen Schritt voraus zu sein, kennzeichnen uns heute genauso stark wie bei unserer Gründung vor 50 Jahren.

Diese Benefits werden geboten.

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