WIR BIETEN

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Fahrradleasing mit BusinessBike
• Rabatte über Corporate-Benefits
• bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
• flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
• Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
• subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche
• subventionierte Urban Sports oder EGYM Wellpass Mitgliedschaft
• Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
• Option auf ein Sabbatical nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
• #OneTwoTeam: einmal jährlich eine Agenturfahrt innerhalb Europas, monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Skitag und noch vieles mehr
• flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
• kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auszeichnungen: 2022 als Top Arbeitgeber Bayerns und im Mittelstand von Great Place to Work sowie 2021 mit dem HR Excellence Award

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Du arbeitest an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerber*innen.
• Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft aller Personalthemen, z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen und das Erstellen von Verträgen & Zeugnissen.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in Office- & Personalfragen.
• Du bearbeitest eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. die Planung und Umsetzung von Teamevents.
• Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der modernen Personalarbeit.

Qualifikation

DEIN PROFIL

• Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Du hast 3 bis 6 Monate Zeit.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich wären wünschenswert.
• Du hast eine Affinität zu Social-Media-Marketing.
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert.

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1-2-social. de .

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!