Deine Aufgaben

Unterstützung bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen

Unterstützung der Recruiter bei der Durchführung von Interviews

Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Business Partnern und Hiring Managern

Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey im gesamten Recruiting-Prozess

Einbringen eigener Ideen zur Prozessoptimierung und zum Benchmarking

Die projektbezogenen Aufgaben sind sehr vielfältig – von der Optimierung bestehender Prozesse über den Ausbau der Eignungsdiagnostik bis hin zur Unterstützung bei Schulungen für unsere Fach- und Führungskräfte. Dabei richten wir uns gerne nach deinen Fähigkeiten und Interessen.

Dein Profil

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge

Ein Schwerpunkt/Vertiefung im Themengebiet Personal ist ein Plus

Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) sind vorteilhaft

Interesse, den Bereich Recruiting kennenzulernen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Praktikum - Personal / HR Recruiting - REF89000Y

Praktikum - Personal / HR Recruiting - REF89000Y

Standort