Stellenbeschreibung
Einleitung Dauer: 2–3 Monate | Vergütet Novosafe – Einbruchschutz neu gedacht. Wir bringen smarte Technologie, Künstliche Intelligenz und erstklassigen Service zusammen – für ein Ziel: Sicherheit, die wirkt – für alle. Unser Startup wird von erfahrenen Gründer:innen (u.a. Accenture, McKinsey, Palantir) geführt und von Firstlane Ventures unterstützt – den Köpfen hinter Viafintech (ehem. Barzahlen). Jetzt suchen wir dich, um mit uns durchzustarten. Was Dich erwartet Yes, it's paid. Kein Kaffeekochen, sondern echte Verantwortung ab Tag 1 – und dafür gibt’s natürlich auch Geld Direkter Draht zu den Gründern: Du lernst hands-on, wie man ein Unternehmen aufbaut – mit modernsten Tools Hybrides Arbeiten: Egal ob Office oder Remote – Hauptsache, du lieferst Bei uns treffen kreative Köpfe auf gegenseitigen Respekt – Hierarchien? Brauchen wir nicht. Gute Ideen? Immer her damit Aufgaben Du koordinierst Installationstermine bei unseren Kund:innen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – vom ersten Kontakt bis zur letzten Schraube Du findest kreative Wege, neue Installateure für unser Netzwerk zu gewinnen – ob online, offline oder durch clevere Ideen, auf die sonst keiner kommt Du hilfst mit, ein praxisnahes Trainingskonzept für neue Techniker:innen zu entwickeln – und testest es direkt im Einsatz Hands-on statt nur Schreibtisch: Du bist bei Installationen vor Ort dabei, verstehst den Ablauf im Detail und hilfst, ihn noch besser zu machen Du bringst deine Ideen in strategische Entscheidungen direkt beim Gründerteam ein Bei einem jungen Startup brennt’s immer irgendwo – du packst mit an, wo es gerade nötig ist Qualifikation Du studierst an einer Fachhochschule oder Hochschule – Studiengang zweitrangig, Motivation vorrangig Du bist kommunikationsstark, technikinteressiert und scheust dich nicht vor Kund:innenkontakt Du arbeitest präzise, smart und denkst unternehmerisch Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Noch ein paar Worte zum Schluss Du erfüllst nicht alle Punkte? Bewirb dich trotzdem! Wir schätzen Persönlichkeit, Motivation und Lernbereitschaft höher als Karrierekosmetik. Wir setzen uns für ein diverses, inklusives Team ein – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.