Stellenbeschreibung
90 % aller eLearnings sind mies – komm in die Agentur, die das ändern will! Bringe deine Ideen ein, probiere neue Dinge aus und lerne von erfahrenen Kolleg*innen. Die Stelle in der Medienproduktion kannst du ab sofort antreten, spätester Einstieg ist Oktober 2025. Was du tun wirst E-Learnings produzieren – Mit Autorentools wie der Articulate 360-Suite erstellst du interaktive E-Learnings, die individuelle Inhalte auf möglichst kurzweilige und interessante Art und Weise aufbereiten. Interdisziplinär arbeiten – Als Schnittstelle zwischen Drehbuch und Grafik stehst du aktiv für die Qualität unserer Ergebnisse ein. Videos bearbeiten – Du bist heiß drauf, die hohe Kunst des Videoformats kennenzulernen und hast vielleicht sogar schon mal von Vyond und Camtasia gehört. Assets anpassen – Anpassungen an Assets nimmst du selbst vor – beispielsweise Bilder ins richtige Format bringen oder Audios schneiden. Projekte leiten – Hin und wieder nimmst du Projekte selbst in die Hand, erstellst realistische Projektpläne und sorgst dafür, dass diese auch eingehalten werden. Qualität sicherstellen – Mit genauem Auge achtest du darauf, dass deine und die Trainings der Anderen unsere Kund*innen begeistern. Mit Grips wachsen – Perspektivisch hast du Lust gestalterische Expertise zuzulegen oder sogar eigene Tools und Formate zu verantworten. Was uns gefällt Arbeitsweise: Dich zeichnet eine systematische Arbeitsweise aus. Du pflegst die Liebe zum Detail und bist genau bei der Umsetzung deiner Aufgaben. Du hast einen langen Atem, wenn unsere Kunden (aus guten Gründen) mehrere Feedbackschleifen anfordern. Expertise: Du hast einen eigenen Anspruch, dass digitale Lernmedien Menschen auch wirklich weiterbringen sollen. Erfahrungen: Kenntnisse im Bedienen von Autorentools wie Articulate Storyline oder Adobe Captivate (auch WordPress, Elementor, Typo3, ... zählen). Bonuspunkte bekommst du allerdings für Kenntnisse in den Bereichen UX-Design, Animation, Echtbild oder Illustration. Ausbildung: Ausbildung oder Studium in Mediendesign, Kommunikationsdesign, Medientechnologie, Bildungswissenschaften oder ähnliches ist eine gute theoretische Grundlage. Wir haben auch Personen ohne formelle Design-Bildung gesehen, die überragende Ergebnisse erzielen. Sprachen: Du bist sprechsicher in Deutsch (mind. Sprachniveau B2) und kannst dich auch in Englisch verständlich ausdrücken (mind. Sprachniveau B1). Ein Herz fürs Miteinander: Kreativität und Teamgefühl entsteht beim Zusammensein – deswegen haben wir uns entschlossen, einen Großteil unserer Zeit gemeinsam in unserem Office am Barbarossaplatz zu verbringen (mind. 80 %). Wir bieten dir Flexible Arbeitszeitmodelle lassen dich selbst entscheiden, wann du deine Aufgaben erledigst. 20% Homeoffice möglich - Arbeite gelegentlich von wo du möchtest, die beste Stimmung gibt’s aber garantiert im Büro. Die beste Chance auf Entwicklung - Dein frei-planbares, jährliches Weiterbildungsbudget, Teambuildings und alles, was dich sonst noch weiterbringt, erwarten dich. Modernes Arbeiten mit MacBook und sympathischen Bots, die deine Routineaufgaben übernehmen. Nach einem Job bei Grips IO hat niemand mehr Lust auf lahmes Arbeiten. Möglichkeiten mitzugestalten durch verantwortungsvolle Aufgaben und Transparenz über alle Ebenen. Mobilität – Mit deinem Deutschlandticket oder unserem geteilten Firmenwagen fährst du quer durch Köln und noch viiiiel weiter. Die Classics – Frisches Obst, free Drinks (Wasser, Kaffee, Mate, ... was das Herz begehrt), top ausgestattetes Büro und unser Monday Lunch auf Kosten von Grips IO ohne Anschreiben einfach über unsere Website Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht, ein paar Sätze, warum du zu Grips IO passt, reichen uns völlig! An Unterlagen erwarten wir: Lebenslauf Arbeitsproben oder Projektbeispiele, die dein Können als Medienproduzent*in, Konzepter*in oder Instructional Designer*in zeigen – gern kurze Auszüge (z. B. Storyboard, Präsentation, E-Learning-Modul, Videolink oder Ähnliches) Deine letzten beiden Arbeitszeugnisse (oder eine kurze Info, ob du sie nachreichst) Warum eine Befristung? Starten kannst du ab sofort, jedoch zunächst befristet für 3-6 Monate. Wir befinden uns als Unternehmen gerade in einer Phase der Weiterentwicklung und stellen uns mit neuen Projekten und Strukturen auf. Deine Position ist Teil dieser Veränderung: Wir wollen gemeinsam testen, welche neuen Wege für uns am besten funktionieren. Noch unsicher? Triff Leo auf einen Digital Coffee (10 Min .) Buch dich einfach per Link in den Kalender unserer HR-verantwortlichen und lass für 10 Minütchen über den Job quatschen und deine offenen Fragen klären: https://letsmeet.grips.io/leonie.siemes/virtual-coffee-kennenlernen-und-austauschen