• Unterstützung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von Interviews
• Mitarbeit in der operativen Personalbetreuung und Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben
• Begleitung laufender HR-Projekte sowie eigenständige Übernahme kleinerer Teilprojekte
• Pflege und Dokumentation der elektronischen Personalakten und Personalstammdaten

Requirements

• Eingeschriebener Studentin im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang – gerne auch im Übergang zwischen Bachelor und Master

• Mindestens 5 Monate verfügbar
• Interesse an HR-Themen und administrativen Tätigkeiten
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (nach individueller Absprache)
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)

• Förderung deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere
• Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
• Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events

Bei THORLABS akzeptieren wir Unterschiede nicht nur – wir unterstützen sie, wir feiern sie und wir leben sie zum Wohle unserer Mitarbeiter/innen, unserer Gemeinschaft und unserer Produkte. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen. Wir begrüßen Vielfalt, fördern aktiv die Inklusion und begrüßen Bewerbungen von jeder Person. Das spiegelt sich auch in unseren Values wider, die wir aktiv leben:  
 

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder unseren offenen Stellenangeboten kontaktiere bitte unsere Kollegin Nicole Metzger (Human Resources) per E-Mail: bewerbung@thorlabs.com