Stellenbeschreibung

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  Direkt Verantwortung übernehmen: Du startest ab Tag 1 mit eigenen Projekten und hast viel Gestaltungsfreiraum.


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  Recruiting von A bis Z: Du begleitest den gesamten Prozess – von der Ausschreibung über Screening und Interviews bis zum Vertragsabschluss.


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  Teamwork mit Impact: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Hiring Manager:innen in einem crossfunktionalen Umfeld zusammen.


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  Active Sourcing: Du suchst passende Kandidat:innen und sprichst sie gezielt an.

Qualifikationen

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  Studium: Laufend oder abgeschlossen in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.


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  Erste Praxis: Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.


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  Arbeitsstil: Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ausgeprägte Hands on Mentalität.


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  Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten.


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  Sprachen: Deutsch auf C2 Niveau und Englisch sicher auf Business Level.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.


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  Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.


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  Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain mit Remote-Möglichkeit


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  Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.


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  Dein Kick-start bei Enpal Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.


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  Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.


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  Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.


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  Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.

 

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.