Stellenbeschreibung

• Übernahme eigener Projekte mit Verantwortung ab Tag 1 und viel Gestaltungsfreiraum


• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss


• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Hiring Managern in einem cross-funktionalen Umfeld


• Suche und Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn (Active Sourcing)

Qualifikationen

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang


• Erste praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld


• Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität


• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten


• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englisch auf Business-Level

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.


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  Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.


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  Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Modernes Büro in Berlin-Friedrichshain mit Remote-Möglichkeit


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  Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.


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  Dein Kick-start bei Enpal Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.


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  Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.


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  Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.


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  Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.

 

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.