Partnergewinnung im Lebensmitteleinzelhandel

> Über fairjobz

fairjobz ist als junges Start-Up mit über 500 Partnern und mehr als 7.000 Job-Kandidat:innen innerhalb kurzer Zeit zu einem führenden Anbieter in der Personalvermittlung für den Lebensmitteleinzelhandel (Rewe, Edeka, Hit u.a.) geworden - und wir fangen gerade erst an. 

Wir verstehen uns als Abkürzung - sowohl für Bewerber, die offen sind für einen neuen Job, als auch für Arbeitgeber auf der Suche nach den besten Fachkräften. Dazu entwickeln wir einen technologie-basierten Ansatz, um diese beiden Seiten schnell, einfach und auf Basis einer fairen Partnerschaft zusammenzubringen. Unser Ziel ist kein geringeres als die Personalvermittlung für Fachkräfte zu revolutionieren - mit einem starken Fokus auf AI-basierte Automatisierung und stets im Blick, dass es in unserer Branche um Menschen geht.

Wir wachsen -  und hier kommst du ins Spiel.

> Deine Rolle bei uns:

Als Teil unseres Partnergewinnungs-Teams gestaltest du aktiv das Wachstum von fairjobz mit. Du lernst, proaktiv den Erstkontakt zu neuen potenziellen Partnern aus dem Lebensmitteleinzelhandel (Rewe, Edeka, Hit, Metzgereien, lebensmittelverarbeitende Unternehmen u.a.) herzustellen und unser Konzept zu erklären mit dem Ziel, Arbeitgeber als Partnern zu gewinnen. Da unsere Leistung für Arbeitgeber ein echtes Problem löst, einfach zu erklären ist und für den Partner keine Risiken, laufenden Kosten oder Verpflichtungen entstehen, ist das Interesse an einer Partnerschaft mit fairjobz in der Regel groß.  

> Deine Aufgaben und Lernbereiche:

Proaktive Partner Ansprache: Du unterstützt dabei, auf für uns interessante oder bereits interessierte Arbeitgeber aus dem Lebensmitteleinzelhandel (Kaufleute, Marktleiter, Personalleiter u.a.) zuzugehen  und diese per Telefon zu kontaktieren

Präsentation & kurzer Pitch: Du lernst, unser Konzept und “No-brainer” Angebot vorzustellen und Arbeitgeber für eine risikofreie und 100% erfolgsbasierte Partnerschaft mit fairjobz zu begeistern.

Dranbleiben & Abschließen: Du arbeitest aktiv mit daran, Rückfragen und Einwände zu beantworten und dran zu bleiben, bis der potenzielle Partner zu einer Entscheidung kommt. 

Feedback & Qualität: Du unterstützt dabei, externes und internes Feedback einzuholen, um aktiv zur Weiterentwicklung unserer Partnergewinnungs- und Vermittlungsprozesse beizutragen.

Teamarbeit: Du arbeitest eng mit unseren internen Teams, insbesondere den Bewerbermanagern zusammen, um für unsere Partner schnelle und passgenaue Ergebnisse zu erzielen.

Sorgfältige Dokumentation: Du pflegst alle relevanten Daten in unsere Systeme ein, damit Prozesse effizient bleiben und permanent verbessert werden können.

Mit deinem Einsatz trägst Du dazu bei, dass unsere Basis an attraktiven Arbeitgebern ständig wächst und unsere Partner eine ihrer größten Herausforderungen lösen: den Fachkräftemangel - und das vollkommen risikofrei und 100% erfolgsbasiert.

> Das bringst du mit:

Kommunikationsstärke: Du hast keine Scheu davor, fremde Menschen anzurufen und ein Gespräch am Telefon zu führen.

Durchhaltevermögen: Auch ein Einwand oder eine Absage kann Dich nicht aus der Ruhe bringen.

Strukturierte Arbeitsweise: Du verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den Überblick.

Eigeninitiative & Motivation: Du denkst mit und bringst Ideen ein.

Digitale Routine: Du bist offen,  die Arbeit mit CRM-Systemen und Reporting Tools zu lernen.

Teamgeist: Du suchst den Austausch und arbeitest mit Deinen Kollegen zusammen.

Lernbereitschaft: Du stellst Fragen und bist offen, Dich selbst ständig weiterzuentwickeln.

Sehr gute Deutschkenntnisse: Für eine klare und sichere Kommunikation mit unseren Partnern.

> Was Dich bei uns erwartet:

4-6 Monate Praktikum & faire Vergütung

Ein üblicher Praktikumsvertrag mit einer fairen Vergütung.

Steile Lernkurve & tiefe Einblicke

Lerne jeden Tag und arbeite eng mit dem gesamten Team inklusive der Geschäftsführung.

Echte Entwicklungsperspektiven

Wenn für beide Seiten alles passt, würden wir Dich auch gerne übernehmen.

Offene, ehrliche Unternehmenskultur

Wir leben Vertrauen, Transparenz und Teamgeist – keine Ellenbogenmentalität, sondern Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Moderne Ausstattung & Tools

Du arbeitest mit moderner Hardware, individuellen Tools und profitierst von effizienten Prozessen.

Remote & Office

Du kannst flexibel von zu Hause aus arbeiten - und 2x pro Woche Dein Team in unserem modernen Kölner Office treffen

Teamgeist & Wohlfühlfaktor

Freu dich auf die Zusammenarbeit mit super-netten Kolleg:innen, für die Spaß bei der Arbeit echter Antrieb ist

> Bist Du dabei?

Dann sende uns gleich deine Bewerbungsunterlagen an die untenstehenden Kontaktdaten oder ruf uns an unter:

Ansprechpartner: Anton Widlroither (Mitgründer und Geschäftsführer)

Email: jobs@fairjobz.de

Handy-Nr.: +49 176 579 98 469

Web: www.fairjobz.de