Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. 

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Du willst verstehen, wie Zahlen entstehen, wie sie gesteuert werden – und wie daraus strategische Entscheidungen abgeleitet werden?

Als Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich Strategic Finance, Business Controlling & Accounting arbeitest Du eng mit unserem Finance- & Strategy-Team zusammen und unterstützt sowohl bei der operativen Finanzbasis (Accounting) als auch bei Planung, Controlling und strategischer Steuerung.

Du lernst, wie Accounting, Controlling und Strategy ineinandergreifen: von der sauberen Buchungslogik über Monatsabschlüsse bis hin zu Forecasts, Unit Economics und Management-Entscheidungen. Damit bekommst Du ein ganzheitliches Verständnis moderner Finance-Funktionen in einem wachstumsstarken Bildungs-Scale-up.

Deine AufgabenAccounting & Financial Operations

• Unterstützung bei der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Kostenstellenlogik)

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB-nah, in Zusammenarbeit mit externen Steuerberater:innen)

• Prüfung, Strukturierung und Aufbereitung von Belegen, Rechnungen und Zahlungsströmen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen, Kontenlogiken und Reporting-Strukturen

Strategic Financial Planning & Controlling

• Mitarbeit bei Budgetplanung, Forecasts und Mehrjahresplanungen

• Durchführung von Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Business Controlling & Management-Reporting

• Aufbau und Weiterentwicklung von KPIs, Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren

• Verknüpfung von Accounting-Daten mit operativen Kennzahlen aus Sales, Operations und HR

Unit Economics & Business Cases

• Analyse der Wirtschaftlichkeit einzelner Programme, Zielgruppen, Vertriebskanäle und Standorte

• Unterstützung bei Business Cases, Investitionsrechnungen und Skalierungsentscheidungen

Datenstruktur & Systemlogik

• Analyse, Strukturierung und Harmonisierung von Finance-, Sales- und HR-Daten

• Mitarbeit am Aufbau sauberer Datenmodelle zwischen Accounting, Controlling und strategischer Steuerung

Crossfunktionale Zusammenarbeit

• Enge Abstimmung mit Strategy, Sales, Operations und externen Finance-Partnern

• Verständnis entwickeln, wie finanzielle Transparenz unternehmensweite Entscheidungen ermöglicht

Das bringst Du mit

• Studium in BWL, Finance, Accounting, Controlling, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar
• Interesse an Accounting-Grundlagen UND strategischer Finanzsteuerung
• Sehr gute Kenntnisse in Excel / Google Sheets (Struktur, Logik, Modellierung)
• Erste Berührungspunkte mit Accounting, Buchhaltung, Controlling oder Finance-Prozessen sind ein Plus
• Idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-, Buchhaltungs- oder BI-Tools (z. B. DATEV, SevDesk, Personio, Power BI, Tableau, SQL – kein Muss)
• Analytisches Denken und Freude daran, Zahlen in Zusammenhänge zu übersetzen
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Fähigkeit, Ergebnisse verständlich aufzubereiten – auch für Nicht-Finance-Stakeholder
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was wir Dir bieten

• Einblicke in strategisches Finanzmanagement – Lerne, wie ein schnell wachsendes Bildungsunternehmen seine Finanzen und KPIs steuert.
• Sinnvolle Arbeit mit Impact – Deine Analysen tragen direkt dazu bei, wie wir Menschen in neue Berufe bringen und den Fachkräftemangel bekämpfen.
• Flexible Arbeitsweise – Remote oder hybrid, mit freier Zeiteinteilung – abgestimmt auf Deinen Studienplan.
• Faire Vergütung – Leistungsgerechtes Gehalt plus Chance auf Verlängerung, Ausbau zur Projektrolle oder Übernahme nach dem Studium.
• Team mit Haltung – Arbeite in einem Umfeld, das Wirkung, Verantwortung und Weiterentwicklung ernst nimmt.
• Office in Berlin – Falls gewünscht: modernes Mindspace-Office am Ku’damm mit Rooftop-Zugang.
• Benefits – Urban Sports Club, Mental Health-Angebote, Learning-Budget u. v. m.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Mehr zum Bewerbungsprozess

Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. 

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück. 

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