newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Als dynamischer Partner bieten wir Dir verantwortungsvolle Aufgaben in anspruchsvollen Umfeldern und begleiten Dich langfristig in Deiner beruflichen Entwicklung.

• Kontinuierliche Optimierung, Implementierung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Internen Kontrollsystems (IKS) und Ermittlung etwaiger Kontrollbedarfe
• Analyse und risikobasierte Beurteilung bestehender und neu zu implementierender Kontrollmaßnahmen und deren Dokumentation
• Identifizierung von Prozess- und Systemschwächen des IKS sowie entsprechender Optimierungspotenziale in Geschäftsprozessen
• Ansprechpartnerfunktion für externe und interne Adressaten wie Wirtschaftsprüfer, Fachabteilungen und das Senior Management in Bezug auf das IKS
• Mitwirkung bei der Durchführung und Dokumentation von Control Self-Assessments sowie bei der Prüfung und Beurteilung auf Angemessenheit und
• Wirksamkeit der dokumentierten Kontrollen
  Unterstützung der Transformation bestehender Kontrollen im Zuge von
• Prozessanpassungen und -veränderungen sowie Systemänderungen
  Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung einer IKS Software Applikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem börsennotierten oder kapitalmarktorientierten Unternehmen; alternativ Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder der Internen Revision
• Gute Kenntnisse von Finanzvorschriften, Rechnungslegungsgrundsätzen und Corporate-Governance-Standards (z. B. Sarbanes-Oxley)
• Idealerweise ACA/ ACCA/ CIMA oder gleichwertige Qualifikation vorhanden
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie hohe IT-Affinität; Erfahrung mit SAP S4/HANA als ERP-System sind wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• New Work: hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Individuelle Konditionen: attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatz und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Entwicklungsprogramme, Training on the Job und Workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Networking-Formate

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