in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.

Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?

Standort(e): Leipzig, Garching bei München, Wolfsburg Eintrittsdatum: 01.06.2026 Kategorie: Personalwesen Einstiegsart: Praktikum Teilzeit/Vollzeit: Vollzeit Home-Office/Remote: bis zu 60 % Das sind deine Aufgaben

Du wirst Teil unseres Recruiting-Teams – du unterstützt die Organisation der Interviews, nimmst zunehmend an ihnen teil und begleitest die Talente vom Bewerbungseingang bis zum 1. Tag bei uns. Klingt spannend? Hier ein Überblick, was dich erwartet:

• Recruiting hautnah erleben: Gemeinsam mit deinem Team rockst du den Alltag, kümmerst dich um alles von Tagesgeschäft bis Strategie und begleitest die Talente auf ihrem Weg zu uns.
• Bewerbermanagement: Du organisierst und koordinierst Termine, sorgst für reibungslose Abläufe und eine erstklassige Candidate Experience.
• Mitentscheiden, wer perfekt zu uns passt: Unterstütze uns bei der Talentauswahl, begleite die Interviews und bringe deine Meinung ein.
• Kreativ rekrutieren: Ob Stellenanzeigen, Hochschulmarketing oder Active Sourcing auf Xing & LinkedIn – du hilfst, die richtigen Talente genau dort anzusprechen, wo sie sind.
• Deine Ideen zählen: Übernimm eigene Projekte, gestalte aktiv mit und bringe frischen Wind ins Team – deine Kreativität ist hier ausdrücklich gewünscht.

Das bringst du mit

• Dein Background: Du studierst Wirtschaft, Geistes-, Medien-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit HR-Fokus oder Personalmanagement o.ä.
• Dauer des Praktikums: mindestens 4-6 Monate
• Pflichtpraktikum? Perfekt. Eine Kombination aus Pflicht- und freiwilligem Praktikum ist auch möglich.
• Skillset: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und nutzt die gängigen Programme routiniert im Arbeitsalltag.
• Du hast das richtige Mindset: Du bist offen, gehst auf Menschen zu und legst nach deiner Einarbeitung eigenständig los.
• Let`s talk: Du bist kommunikativ und sehr gut in Deutsch und Englisch.

Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!

So startest du bei uns durch

Wir bei in-tech legen großen Wert darauf, unsere Studierenden zu fördern. Deshalb bieten wir dir ein Nachwuchsprogramm, das dir den perfekten Einstieg in die Berufswelt ermöglicht:

• Einarbeitung next level: Mit persönlichem Support und klarer Einarbeitung bist du im Handumdrehen Teil des Teams.
• Eigeninitiative: Bei uns kannst du Ideen sofort ausprobieren – hier zählen Mut und Initiative mehr als Perfektion.
• Deine Meinung zählt: In regelmäßigen Teamrunden tauschen wir uns offen aus – deine Ideen und Vorschläge sind immer willkommen.
• Feedback: Dein:e Betreuer:in steht dir zur Seite und nimmt sich regelmäßig Zeit für einen Austausch mit dir – gegenseitiges Feedback ist uns wichtig. Persönlich, ehrlich und auf Augenhöhe.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
• Homeoffice: Arbeite von zuhause oder unterwegs - bei dieser Stelle sind bis zu 60% Remote-Anteil möglich.
• Hunde erlaubt: Vierbeiner willkommen! Fast auf alle Flächen kannst du deine Fellnase mitnehmen.
• IT-Ausstattung: Du nutzt moderne IT Ausstattung - natürlich auch im Homeoffice!
• Tolles Team: Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit!
• Gute Verkehrsanbindung: Unser Büro ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Zug oder Auto erreichbar.

Fragen zu dieser Stelle? Ich helfe gerne weiter! Nadin Steinkopf Teamleader Recruiting Telefon: +49 1757221841 E-Mail: bewerbung@in-tech.com