Aufgaben:In unserer Personalabteilung wirst Du Teil des Teams Culture, Learning & Development. Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich bei uns: Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare Du erhälst die Möglichkeit eine aktive Moderationsrolle in Seminaren zu übernehmen Du erlangst breites Wissen über wissenschaftliche Konzepte, an denen wir unsere Arbeit ausrichten, und kannst eigene konzeptionelle Ideen einbringen Du lernst angewandtes Transformations-/Changemanagement sowie Strategieberatung kennen und erhälst somit einen Einblick in die Tätigkeit einer internen Unternehmensberatung Du arbeitest mit an Konzepten von Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement Du bekommst die Möglichkeit die Teamtage zu konzipieren und zu moderieren Du konzipierst, organisisert und führst den monatlich stattfindenden Praktikanten-Jour Fixe durch

Qualifikation:Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges Durch ein sicheres Auftreten vor größeren Gruppen, eine gewissenhafte Arbeitsweise, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnest Du dich aus Deine Stärken sind Team- und Kommunikationsfähigkeit Du hast gute bis sehr gute Enlisch-Kenntnisse Deine Kenntnisse in MS-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) sind sehr gut Reisebereitschaft stellt für Dich kein Problem dar (PKW-Führerschein wünschenswert)

Wir bieten:Faire und transparente Vergütung Hybrides Arbeitsmodell (35h/Woche) mit Gleitzeit und Homeoffice-Option Betriebseigene Kantine Arbeiten an und Kennenlernen verschiedener Standorte Arbeiten in einem motivierten, standortübergreifenden Team Individuelle Betreuung, Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback Networking und Austausch mit Expert:innen und Praktikant:innen aus anderen Fachbereichen Einblick in die Arbeit eines internationalen Konzerns und globale HR-Projekte Die Chance, deine Stärken näher kennenzulernen und einzubringen

Über Uns:Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen. Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen - das ist unser gemeinsamer Antrieb. Wir sind ein standortübergreifendes Team in Mannheim und Neu-Ulm. Wir richten unsere Arbeit an den individuellen Stärken aus, um Potenziale zu entfalten und echte Wirkung zu erzielen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhälst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen.]]>