Aufgaben

Beginn: ab sofort
Dauer: 6 Monate oder länger

Möchten Sie aktiv an der Gestaltung einer modernen Personalstrategie mitwirken und das Personalmanagement in einem dynamischen Unternehmen hautnah kennenlernen? Wir suchen einen engagierten Werkstudenten oder Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement und Recruiting , der mit uns die Zukunft des Personalmanagements gestaltet und dabei nicht nur administrativ unterstützt, sondern strategisch mitdenkt.

Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften: Sie werden eng mit unseren HR-Business Partnern zusammenarbeiten und Führungskräfte in Personalfragen beraten, um die richtigen Entscheidungen für das Wachstum und die Entwicklung ihrer Teams zu treffen

Optimierung von HR-Prozessen: Sie helfen, Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um die Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen zu stärken und zu beschleunigen

Personalanalysen und Reports: Sie erstellen Reports und analysieren HR-Daten, um Führungskräften fundierte Entscheidungsgrundlagen zu liefern

Veränderungsmanagement: Sie arbeiten aktiv an Change-Projekten mit, die den Unternehmenserfolg nachhaltig beeinflussen

Recruiting mit strategischem Fokus: Sie helfen bei der Identifikation von Talenten, gestalten ansprechende Stellenanzeigen und sind in den Auswahlprozess eingebunden, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente für unsere Kultur gewinnen

Erwartungen

Sie sind neugierig und strategisch: Sie haben ein Interesse daran, die strategische Ausrichtung von HR mitzugestalten und die richtigen Personalentscheidungen zu treffen

Studium: Sie befinden sich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringen im besten Fall erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit

Kommunikationsstärke: Sie können sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitern (m/w/d) auf Augenhöhe kommunizieren und verstehen es Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

Proaktive Arbeitsweise: Sie nehmen Herausforderungen aktiv an und setzen Ideen selbstständig um

Kulturelles Verständnis: Sie verstehen die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur und sind bestrebt, Talente zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu uns passen

Wenn Sie Lust haben, nicht nur als Assistenz zu arbeiten, sondern strategisch mitzugestalten und Ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!  Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Zukunft des Personalmanagements!