In Kürze

In der DevOps IT-Position bei SCHLEIFIRING erwartet Sie in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ein großer Gestaltungsspielraum – von der Verantwortung für die Entwicklung, Wartung und Betreuung von internen Software-Lösungen, Plugins und Schnittstellen über die Unterstützung unserer internen Entwicklungsteams bei der Nutzung unserer Tools bis hin zur Sicherstellung eines reibungslosen CI/CD-Betriebs.
Dabei haben Sie die Freiheit, Ideen auszuprobieren und aktiv mitzugestalten.

Mitarbeiter DevOps IT (m/w/d) – Interne Integration & Softwareentwicklung Aufgaben

• Systeme verbinden: Sie entwickeln und pflegen interne Integrationen und Automatisierungslösungen zur reibungslosen Verbindung verschiedener Systeme.
• Lösungen verbessern: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Wartung unserer internen Anwendungen.
• DevOps im Zentrum: Sie betreuen unsere Atlassian-Produkte (Jira, Confluence), GitLab und angrenzende DevOps-Systeme.
• Pipeline-Profi: Sie unterstützen unsere internen Entwicklungsteams bei Aufbau, der Nutzung und der Konfiguration von CI/CD-Pipelines.
• Technischer Sparringspartner: Sie sind Ansprechpartner für technische Fragen rund um unsere Softwareentwicklungslandschaft und beraten bei der Auswahl und Integration neuer Technologien – gerne auch mit einem Blick auf KI-basierte Tools.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools, idealerweise GitLab CI
• Gute Kenntnisse in einer der folgenden Sprachen: Java, JavaScript/TypeScript, VB.NET
• Erste Erfahrung in der Betreuung für Tools wie Jira, Confluence oder GitLab
• Kenntnisse in der Administration von DevOps-Systemen
• Erste Berührungspunkte mit KI-Technologien und -Tools von Vorteil (z. B. HuggingFace, Ollama, vLLM, RAG Pipelines)
• Verhandlungssichere Deutsch- und konversationssichere Englischkenntnisse

Benefits

• Innovatives Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
• Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
• Mobiles Arbeiten
• Essenszuschuss
• Mitarbeiter-Events
• Schulungen und Weiterbildungen
• Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
• E-Ladesäulen
• Job-Rad