Stellenbeschreibung

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  Interview-Teilnahme: Du beteiligst dich aktiv an Interviews zur Auswahl qualifizierter Bewerber.


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  Bewerbungskoordination: Als Bindeglied zwischen Bewerbern und Managern sorgst du für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.


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  Recruiting-Optimierung: Durch aktive Mitarbeit verbessertst du interne Recruiting-Abläufe für eine effektive Personalgewinnung.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation


• Interesse an personalbezogenen Themen und Recruiting


• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit


• Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder Recruiting


• Du kannst uns für mindestens sechs Monate tatkräftig unterstützen

Zusätzliche Informationen

• Die Chance, in einem schnell wachsenden, erfolgreichen und zukunftsorientierten Start-Up dabei zu sein


• Mitwirken in einem hochdynamischen Umfeld, selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten und spannende Karrieremöglichkeiten


• Das Praktikum wird bezahlt, auch wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt


• Du kannst bis zu 100% remote arbeiten, wenn du das möchtest


• Obst und Getränke Flatrate, Gympass Mitgliedschaft, Firmenhandys & legendäre Teamevents


• Eine offene Unternehmenskultur, in der Wert auf Transparenz gelegt wird

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.