Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig

Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung

Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit

Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination

Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf

Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings

Du übernimmst eigenständig die Koordination der PraktikantInnen

Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung

Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation, z.B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel)

Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus

Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen

Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)

Praktikum HR People eXperience & Operations

Praktikum HR People eXperience & Operations

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