Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.
Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.
Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.
Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. 
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

Über die Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern echten Einfluss auf strategische Entscheidungen haben?

Als Praktikant:in bzw. Werkstudent:in im Bereich Financial Planning & Business Analytics arbeitest Du eng mit unserem Finance- & Strategy-Team zusammen. Du unterstützt bei der Finanzplanung, baust Analysen und Modelle, entwickelst Reports und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Wachstumsziele datengetrieben erreichen. Dabei bekommst Du Einblicke in die Steuerung eines dynamischen Bildungsunternehmens im Scale-up-Modus – und lernst, wie moderne Business-Intelligence-Prozesse von innen heraus funktionieren.

Was Dich erwartet: anspruchsvolle Analysen, echter strategischer Hebel und ein Umfeld, das Wirkung ernst meint.

Deine Aufgaben

• Financial Planning & Forecasting: Du unterstützt bei der Erstellung von Finanzplänen, Forecasts und Szenarioanalysen und trägst so aktiv zu strategischen Entscheidungen bei.
• Business Analytics & Reporting: Du baust Dashboards, erstellst Ad-hoc-Analysen und bereitest KPIs für Management- und Investor:innen-Updates auf.
• Datenmodellierung & Strukturierung: Du analysierst und harmonisierst Daten aus Finance-, Sales- und HR-Systemen (z. B. Excel, Google Sheets, ERP/CRM) und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Unit Economics & Profitabilitätsanalysen: Du prüfst die Wirtschaftlichkeit einzelner Programme, Kanäle und Standorte und entwickelst Vorschläge zur Optimierung.
• Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Finance- und Analytics-Prozesse ein und testest neue Tools & Methoden.
• Crossfunktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams aus Finance, Strategy, Sales und Operations zusammen und lernst, wie datenbasierte Entscheidungen unternehmensweit wirken.

Das bringst Du mit

• Studium in BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsmathematik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Analytische Schärfe: Für Dich sind Zahlen kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um Muster zu erkennen, Hypothesen zu testen und Entscheidungen vorzubereiten.
• Modelling-Skills: Excel & Google Sheets sind für Dich nicht nur Tabellen, sondern Werkzeuge, um Business Cases zu bauen. Erste Erfahrungen mit BI- oder Analytics-Tools (z. B. Power BI, Looker, Tableau, SQL, BigQuery) sind ein starkes Plus.
• Entrepreneurial Mindset: Du denkst in Szenarien, suchst nach Hebeln, rechnest durch und stellst auch mal den Business Case infrage.
• Struktur & Ownership: Du arbeitest eigenständig, präzise und bringst Projekte zuverlässig über die Ziellinie.
• Storytelling mit Zahlen: Du kannst Ergebnisse so aufbereiten, dass auch Nicht-Finance-Kolleg:innen sie verstehen – klar, prägnant, wirkungsvoll.
• Sprachliche Sicherheit: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, um sowohl intern als auch extern souverän zu kommunizieren.

Was wir Dir bieten

• Einblicke in strategisches Finanzmanagement: Lerne, wie ein schnell wachsendes Bildungsunternehmen seine Finanzen und KPIs steuert.
• Sinnvolle Arbeit mit Impact: Deine Analysen tragen direkt dazu bei, wie wir Menschen in neue Berufe bringen und den Fachkräftemangel bekämpfen.
• Flexible Arbeitsweise: Remote oder hybrid, mit freier Zeiteinteilung – abgestimmt auf Deinen Studienplan.
• Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt plus Chance auf Verlängerung, Ausbau zur Projektrolle oder Übernahme nach dem Studium.
• Team mit Haltung: Arbeite in einem Umfeld, das Wirkung, Verantwortung und Weiterentwicklung ernst nimmt.
• Office in Berlin: Falls gewünscht: modernes Mindspace-Office am Ku’damm mit Rooftop-Zugang.
• Benefits: Urban Sports Club, Mental Health-Angebote, Learning-Budget u. v. m.

Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

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Mehr zum Bewerbungsprozess

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück. 

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