Praktikum Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement (w/m/d) in Berlin bei DB Engineering & Consulting GmbH

Torgauer Str. 14, 10829 Berlin

Startdatum: 17. November 2025

DB Engineering & Consulting GmbH

Personalwesen

Vollzeit (Befristet)

Job-Ref.: 545375

Hochschulpraktikum

Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Ab Mitte November suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement von mindestens 6 Monaten für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Du unterstützt die HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement

Dabei arbeitest du an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und der Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit und lernst Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des gesamten Bahnkonzerns kennen

Selbstständig begleitest du das Team bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Projekten

Managementgerechte und kreative Präsentationen werden von dir erstellt

Zudem unterstützt du unser Frauennetzwerk bei Organisationstätigkeiten sowie bei der Kommunikation

Du übernimmst außerdem Aufgaben aus unserem abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Dein Profil:

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal

Erste praktische Erfahrungen, gern im konzeptionellen Bereich, sind wünschenswert und mit den gängigen MS Office Programmen gehst du sicher um

Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität

Du besitzt eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und arbeitest gern im Team

Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche weitreichend hineinzudenken, bringst du mit

Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einem selbstsicheren, freundlichen und offenen Auftreten

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.