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Praktikum Qualitätssicherung / Qualitätsmanagement (m/w/d)
Gebrüder Bagusat GmbH & Co. KG Premium- 82538 Geretsried
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Werkstudent KI im internationalen Qualitätsmanagement (m/w/d)
BSH Hausgeräte GmbH Premium- 89537 Giengen
Homeoffice möglich Teilzeit -
Praktikum als Founders Associate (m/w/d)
BS Homes- 10719 Berlin
Neu kein Anschreiben nötig Homeoffice möglich -
Intern Business Development/Internship Psychology/MedTech (m/f/d)
PsyCurio- Berlin
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Founder's Associate Intern (f/m/x)
Carovo- Berlin
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Founders Associate - Intern
FixFirst- Berlin
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Founder's Associate (m/w/d) - Praktikum
Vivanta GmbH- Berlin
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Praktikum - Founder Associate / Entrepreneur-in-residence (all genders)
kalialab GmbH- Berlin
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Intern (m/w/d) im Digital Business Building & Consulting
DevelopX GmbH- Berlin
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Praktikum (m/w/d) Founder's Associate
DECORAMI GmbH- Berlin
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Praktikum als Founders Associate (m/w/d) - Berlin
Werkia- Berlin
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Praktikum Founders Associate | Scaling Phase
Matera GmbH- Berlin
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Praktikum Founder’s Associate (m/w/d) - Onsite in Berlin | ab sofort | mind. 3 Monate
tink GmbH- Berlin
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Personalberater (m/w/d) - interne Anstellung
office people Personalmanagement GmbH Halle- Halle (Saale)
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Founder Associate (Startup) (Pflichtpraktikum)
DenKannManBringen- Berlin
Founders Associate Intern (Growth) - Pre-Seed Startup (w/m/d)
- Veröffentlicht am 05.11.2025
- Praktikum
Founders Associate Intern (Growth) - Pre-Seed Startup (w/m/d)
Bei VREY bauen wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser. Warum? In über 3 Millionen MFHs in Deutschland gibt es fast keine PV-Anlagen – aktuelle Durchdringung: 0,2 %. Wir ändern das: Mit der „Gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“ (GGV), die 2024 durch das Solarpaket 1 ermöglicht wurde, schaffen wir die wirtschaftlichen und rechtlichen Voraussetzungen dafür, dass vor allem PV & Speicher, aber auch Wärmepumpe & E-Auto in Mehrfamilienhäusern endlich Realität werden.
Unser Ziel: Photovoltaikanlagen für Mehrfamilienhäuser wirtschaftlich attraktiv und unkompliziert zu machen
AufgabenAls Founders Associate mit Growth-Fokus wirst du eng mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle im Growth-Team einnehmen.
Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen, und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen.
Ein Einblick in deine Aufgabenfelder:
- BizDev: Du entwickelst und ownst strategische Outreach-Kampagnen für die Lead-Generierung von e.g. potentiellen Multiplikatoren
- RevOps: Du analysierst und optimierst Sales-Prozesse anhand relevanter Sales-KPIs und hilfst uns dabei, unsere Zielkunden besser zu verstehen
- Special Projects: Als starker Allrounder hilfst du uns dabei, e.g. unseren Sales Tech-Stack auszubauen und zu optimeren – oder unterstützt e.g. im Hiring, Marketing und bei organisatorischen Themen, die unser Unternehmen voranbringen
- Du hast bereits erste Berufserfahrung mit Business Development-Kontext – z.B. durch Praktika im Consulting, Startups oder VC gesammelt – vorzugsweise in der Energie- oder Immobilienbranche
- Du verfügst über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C2)
- Du arbeitest gerne eng als Team zusammen und willst Teil eines echten Aufbau-Projekts sein
- Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
- Das Wichtigste – Du brennst für Unternehmertum/Startups. Bei uns werden nicht rund um die Uhr schöne Slide-Decks und komplexe Excel-Models ertstellt – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich ein großer Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großes mitbauen möchtest bist du bei uns genau richtig
- Kompetitives Praktikumsgehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in, nicht nur Praktikant:in
- Steile Lernkurve & Gestaltungsspielraum – kein starrer Prozess, sondern 0 → 1
- Snacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem: ein starkes Purpose-Produkt
- Wachstumspotenzial – du hast die Möglichkeit, nach erfolgreichem Praktikum ein fester Bestandteil unseres Teams zu werden
Wenn du bereit für eine herausfordernde und lohnende Rolle bist, freuen wir uns über deine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. VREY steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.