Frankfurt am Main, Deutschland

Startdatum: ab sofort

Bewerbung noch möglich

DB Fernverkehr AG

Marketing / Kommunikation / PR

Vollzeit (Befristet)

Job-Ref.: 547081

Hochschulpraktikum

Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum von 6 Monaten im Bereich Customer Relationship Management (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

Du erhältst umfassende Einblicke in das Produktmanagement des Kundenbindungsprogramms BahnBonus

Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Auswertung von Analysen zur strategischen Weiterentwicklung des BahnBonus Programms

Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des BahnBonus Programms

Du unterstützt Projekte zur Steigerung der Attraktivität des Programms durch den Einsatz analytischer und datengetriebener Ansätze und übernimmst dabei auch interne und externe Kommunikation mit Geschäftspartner:innen

Zusätzlich hilfst du bei der Weiterentwicklung und im Kundensupport der BahnBonus App und erstellst eigenständig detaillierte Reportings und präsentationsfähige Unterlagen für verschiedene Zielgruppen

Darüber hinaus unterstützt du bei der Organisation von Team-Events, Workshops und weiteren Veranstaltungen

Dein Profil:

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Marketing, Datenanalyse oder Marketing Analytics

Idealerweise bringst du bereits erste praktische Erfahrung im Umfeld von Marketing, Customer Relationship Management (CRM), Datenanalyse oder Loyalitätsprogrammen mit

Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus

Du bist teamfähig, kreativ sowie kommunikationsstark

Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.