Ihre Aufgaben

:

Planung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen gemäß Prüfungsplan

Beteiligung an Vor-Ort-Prüfungen und Erstellung von Prüfanlagen

Erstellung von Teilabschnitten von Prüfungsberichten und Vermerken

Pflege der elektronischen Prüfungsdokumentation gemäß Revisionsstandards

Analyse von Verwaltungsprozessen und internen Kontrollmechanismen

Ausarbeitung von Vorschlägen für die Fortschreibung der Risiko- und Schwachstellenanalyse

Kommunikation mit Bauämtern, Einholung und Nachverfolgung von Stellungnahmen

Organisation und Protokollierung von Besprechungen im Prüfungsumfeld

Pflege der digitalen Revisionsakten und Datenbanken

Korruptionsprävention:

Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen im Rahmen der Weiterentwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Maßnahmen zur Korruptionsprävention

Aufbereitung von bestimmten Teilen der Risikoanalyse

Führung und Pflege von Risikoverzeichnissen

Vorbereitung und Mitwirkung an Sensibilisierungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeitende

Hinweisgebermeldestelle:

Entgegennahme, Dokumentation und Erstbewertung von Hinweisen gemäß Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

Sicherstellung der vertraulichen Behandlung eingehender Meldungen

Koordination der internen Weiterverarbeitung der Hinweise nach rechtlicher Prüfung

Unterstützung bei der Berichterstattung und beim Aufbau einer strukturierten Fallbearbeitungsdokumentation

Ihr Profil:

Für Beamte (m/w/d):

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarer Abschluss, Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in (FH))

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):

Bewerben können Sie sich mit einem mit Bachelorgrad abgeschlossenem Studium „Allgemeine Verwaltung“ oder vergleichbarer Abschluss

oder einen Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in (FH), Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in (FH)“

oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II)

Darüber hinaus verfügen Sie über die folgenden Kompetenzen und Fähigkeiten:

Umfassende Kenntnisse der DIIR-Standards (Deutsches Institut für Interne Revision), der Landeshaushaltsordnung Niedersachsen und der dazu erlassenen Verwaltungsvorschriften sowie der Antikorruptionsrichtlinie Niedersachsen

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C 1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen

Konfliktlösungskompetenz

Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sorgfalt

Fähigkeit zur systematischen Analyse komplexer Verwaltungsvorgänge

Unser Angebot:

Verantwortungsvolle Position im interdisziplinären Team

Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens

Sichere, konjunkturunabhängige Position

Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

Individuelle strukturierte Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept

Individuelle Fort- und Weiterbildung

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung: