Du unterstützt das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und behältst den Überblick.

Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Kommunikation mit Bewerbenden gehören zu deinen Aufgaben – dabei sorgst du für eine positive Candidate Experience.

Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Bearbeitung administrativer Anfragen innerhalb HR Advisory & Services.

Planung und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Karrieremessen).

Außerdem bringst du dich aktiv in Projekte wie Employer Branding und die Optimierung von Recruiting-Prozessen ein.

Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben – idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Ein freiwilliges Praktikum ohne Immatrikulation ist ebenfalls möglich.

Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus.

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools.

Eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch wenn es mal dynamisch wird.

Du hast Lust, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Projekten wie Employer Branding oder der Optimierung von Recruiting-Prozessen mitzuwirken.

Praxis pur: Einblick in die HR-Welt eines internationalen Konzerns und jederzeit Zugriff auf das Know-how unseres Teams.

Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Benefits: Sportangebote, ergonomische Arbeitsplätze sowie eine vergünstigte und gesunde Kantine.

Perspektive: Aufbau eines Karrierenetzwerks innerhalb des Unternehmens und spannende Einblicke in Themen wie Recruiting und Employer Branding.