Europa-Allee 78-84, 60486 Frankfurt am Main

Startdatum: 1. April 2026

Bewerbung noch möglich

Vollzeit (Befristet)

Job-Ref.: 558554

DB Fernverkehr AG

Personalwesen

Hochschulpraktikum

Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Praktikant:in HR Business Partner (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

Du unterstützt die HR Business Partner der Zentrale bezüglich aller Themen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt der Tarifmitarbeiter und Führungskräfte und begleitest die finale Umsetzung der Personalmaßnahmen

Bei aktuellen Anfragen seitens der HR Business Partner, Mitarbeitende oder Führungskräfte erarbeitest du eigenständig Lösungsvorschläge auf Basis der geltenden HR-Prozesse

Die aktuellen Projekte der Personalarbeit begleitest du mit, übernimmst Teilaufgaben und erstellst Präsentationen

Neben dem Human Resource Management erhältst du die Möglichkeit auch andere Bereiche der Personalarbeit im Überblick kennenzulernen, wie z. B. das Personalcontrolling und die -entwicklung sowie das Prozess- und Qualitätsmanagement

Die HR Business Partner unterstützt du in der individual- und kollektiv-rechtlichen Beratung

Dein Profil:

Du studierst Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie und/oder Sozialwissenschaften/ Jura oder einen vergleichbaren Studiengang

Erste praktische Erfahrung im Personalbereich bringst du bereits mit

Eine hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus

Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke und dabei Kontaktfreude im Umgang mit allen Hierarchieebenen runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.