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Praktikum Personal International - Organizational Development
Lidl Stiftung & Co. KG Premium- 74167 Neckarsulm
Neu -
Werkstudenten (m/w/d) oder Praktikanten (m/w/d) für das Projekt S/4 HANA-Einführung
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises Premium- 61352 Bad Homburg vor der Höhe
Neu kein Anschreiben nötig Teilzeit -
Werkstudenten & Praktikanten (m/w/d) im Verkehrswegebau
JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG- Verden
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Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung
Blume2000 Zentrale- Norderstedt
Homeoffice möglich -
Werkstudent / Praktikant HR (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH- Hamburg
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Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unsere interne Personalabteilung
PKF WMS GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft- Osnabrück
Homeoffice möglich -
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für internes Team inBremen
Impuls Personal GmbH - Bremen- Bremen
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Praktikum Maschinen- und Anlagenführung (m/w/d)
Smurfit Westrock GmbH Werk Sarstedt- Sarstedt
Neu -
Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Blume2000- Norderstedt
Neu Homeoffice möglich -
Pflichtpraktikant (m/w/d) Talent & Führungskräfte-Entwicklung
Blume2000- Norderstedt
Neu Homeoffice möglich -
Praktikant/in im Personalmanagement (m/w/d)
Bäckerei Günther GmbH & CO. KG- Kiel
Neu -
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) für internesTeam!
Impuls Personal GmbH - Oldenburg- Osnabrück
Neu -
INTERNE PERSONALABRECHNUNG (m/w/d)
JENSEN JUNGBLUT & HÖWNER- Hamburg
Homeoffice möglich -
Praktikum (m/w/d) - Abteilung Personal
FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS- Schwerin
Neu -
Lohnbuchhaltung / Personalsachbearbeitung / Teamassistenz (aus der Zeitarbeit "intern") (m/w/d)
TP Personal Consult- Hamburg
Intern People & Culture (m/w/d)
- Neu
- Veröffentlicht am 27.02.2026
- Praktikum
Intern People & Culture (m/w/d)
Für die Finexity Services GmbH suchen wir ab sofort einen motivierten Intern People & Culture (m/w/d), der unser Team in Vollzeit mit 40 Wochenstunden unterstützt.
Die Position ist auf einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten ausgelegt, um Dir einen tiefen Einblick in unsere Unternehmenskultur sowie die operativen Abläufe zu ermöglichen.In dieser Rolle begleitest Du spannende Projekte zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und unterstützt eigenverantwortlich im Bereich Office Management, um die Betriebsabläufe am Standort Hamburg abzusichern.Deine Aufgaben
- Aktive Unterstützung und Mitwirkung bei der Arbeit des Managers HR insbesondere im Bereich der Mitarbeiterzufriedenheit durch kreative Konzepte sowie Feel-Good Initiativen
- Operative Unterstützung bei HR-relevanten Prozessen sowie die Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben
- Federführende Übernahme des Bereichs Office Management inklusive der ganzheitlichen Neuorganisation und Umstrukturierung interner Abläufe zur Effizienzsteigerung
- Sicherstellung einer erstklassigen Wohlfühlatmosphäre im Büro durch die eigenverantwortliche Gestaltung und Organisation des täglichen Büroablaufs
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Büroinfrastruktur sowie Umsetzung moderner Workplace-Konzepte zur Steigerung der Team-Experience
- Koordination externer Dienstleister und Partner im Rahmen der Neuausrichtung des Gebäudemanagements
- Projektleitung und Mitwirkung bei verschiedenen Sonderprojekten (z. B. ESG)
- Praktische Erfahrung im kaufmännischen Umfeld, wobei Vorkenntnisse im Office Management von Vorteil sind
- Fundierte HR-Expertise durch ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation gepaart mit Begeisterung für moderne Unternehmenskultur
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Empathie und ein ausgeprägtes Maß an Diskretion
- Motivation zur proaktiven Mitgestaltung und Optimierung bestehender Prozesse
- Die Möglichkeit, in einem hochmotivierten, dynamischen Team zu arbeiten und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen und Initiativen.
- Die Chance, in einer innovativen Zukunftsbranche zu arbeiten, die eine steile Lernkurve und hohe Eigenverantwortung bietet.
- Start-Up-Mentalität: Du-Kultur, offene Türen, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Agilität durch schnelle Umsetzung von Ideen und Projekten, hilfsbereite und engagierte Kollegen, authentisches »Wir«-Denken.
- Individuelles Onboarding und crossfunktionale Teams, sodass Du Dich schnell in unserer Arbeitsumgebung zurecht findest, diese prägst und Deine stetige Entwicklung auch in anderen Bereichen garantiert wird.
- Eine bereichernde People Culture mit regelmäßigen Teamevents, kostenfreier Fitnessstudio-Mitgliedschaft und kulturellen Angeboten.