Zur Verstärkung unserer Leitung suchen wir eine motivierte stellvertretende Kindergartenleitung, die unsere pädagogische Vision teilt und gemeinsam mit uns eine liebevolle Lernumgebung für Kinder schafft.

intern: Stellvertretende Leitung für die DRK Kita "Strandkinnings" in Boltenhagen gesucht (m/w/d)

Ihr Profil:

• Pädagogische Fachkraft nach § 2 Abs. 7 KiföG M-V oder vergleichbar

• Sie sollten Ressourcen und Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen können und darauf ausgerichtete Aufgabenbereiche schaffen, um gemeinsame Ziele zu erreichen

• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• strukturiertes und organisiertes Arbeiten

• Transparenz

• Professionalität

• Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Reflexionsfähigkeit

• Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Humor

• Wertevermittlung

• liebevolle, einfühlsame Begleitung und Förderung der Kinder

• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit

• Identifikation und Eintreten für die Grundsätze des DRK

Aufgaben:

Die stellvertretende Leitung ist ständig für die an sie delegierten Leitungsaufgaben verantwortlich.

In Abwesenheit der Leitung vertritt die stellvertretende Leitung diese in allen Aufgabenbereichen und hält den Betrieb der Einrichtung aufrecht (entsprechend der Einzelaufgaben).

Die stellvertretende Leitung trägt gemeinsam mit der Leitung

· die Personal- und Organisationsverantwortung in der Kindertagesstätte.

· die geltenden gesetzlichen Vorschriften, insbesondere das KiföG M-V sowie Richtlinien und Verordnungen in der jeweils gültigen Fassung sind einzuhalten.

· Trägerspezifische Besonderheiten sind zu berücksichtigen und deren Einhaltung durch die Mitarbeiter/innen sicherzustellen.

Die stellvertretende Leitung stellt gemeinsam mit der Leitung sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an aktuellen Standards orientiert.

Wir bieten:

• einen Arbeitsvertrag mit 30 Wochenstunden

• ein Gehalt in Anlehnung an den TvöD Sue (Betriebsvereinbarung)

• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

• Jahressonderzahlung

• ein wertschätzendes, engagiertes Team

• 30 Tage Urlaub + 2 Familientage + 2 Regenerationstage

• Umfangreiche fachliche Unterstützung bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen

• und vor allem ein Träger, der Sie willkommen heißt und Ihre Arbeit wertschätzt