Du suchst kein Standard-Praktikum, sondern echte unternehmerische Verantwortung? Wir bei WTE Charkos rekrutieren internationale Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt und lösen damit eines der zentralen wirtschaftlichen Probleme unserer Zeit.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suche ich – Fabian Scholz, Gründer und Geschäftsführer – einen ambitionierten Founder's Associate, der als meine direkte rechte Hand fungiert.

Aufgaben

• Markt & Leads: Du durchdringst neue Zielmärkte, identifizierst Potenziale und qualifizierst B2B-Leads messerscharf.
• Outreach: Du übernimmst aktiv die Erstansprache per E-Mail und Telefon. Du bist ein wichtiges Sprachrohr unseres Unternehmens nach außen.
• Messen & Deal-Making: Du begleitest mich auf Fachmessen in ganz Deutschland, netzwerkst live und bist direkt bei potenziellen Kunden dabei.
• Sparring: Du hältst mir im Sales-Maschinenraum den Rücken frei, bereitest Pitches vor und treibst eigene kleine Projekte eigenständig voran.

Qualifikation

• Du bist ein absoluter Macher mit hohem Ambitionslevel, Eigenantrieb und Hands-on-Mentalität.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
• Du hast keine Scheu davor, zum Hörer zu greifen und direkt auf Entscheider zuzugehen.
• Du arbeitest extrem strukturiert, denkst unternehmerisch und willst B2B-Sales von der Pike auf lernen.
• Du suchst idealerweise ein 6-monatiges Praktikum (bevorzugt Pflichtpraktikum), schätzt 100% Remote-Work und bist reisebereit für unsere gemeinsamen Messebesuche.

Benefits

• Mentoring: 1:1 Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsführung. Eine steilere Lernkurve im Sales gibt es nicht.
• Remote & Flexibel: Arbeite von wo Du willst – Ergebnisse zählen bei uns mehr als Präsenzzeit.
• Action: Echte Business-Erfahrungen auf Messen und bei Kundenterminen (Reise- und Übernachtungskosten gehen natürlich auf uns).
• Impact: Du baust mit uns eine Brücke für internationale Fachkräfte und leistest einen echten wirtschaftlichen Beitrag.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann schick mir Deinen Lebenslauf. Ein steifes Anschreiben brauche ich nicht – überzeuge mich lieber in 3 bis 4 knackigen Sätzen, warum Du genau der richtige Sparringspartner für mich bist.

Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen!

Wir lösen den Fachkräftemangel.

Medizinische Fachkräfte aus der ganzen Welt wollen in Deutschland arbeiten. Wir prüfen ihre Motivation, Qualifikation, Eignung und Sprachkenntnisse und bilden sie in unseren eigenen Sprachschulen für den Jobstart in Deutschland aus. Selbstverständlich helfen wir Ihnen bei Visa- und Relocation-Management.

Erstklassige Bewerber verdienen erstklassige Arbeitgeber. Deshalb arbeiten wir mit einigen der größten Krankenhäuser und Pflegeheimen des Landes zusammen. Ihr Betrieb und ihre Infrastruktur sind Weltklasse, weshalb sie dasselbe von ihren Bewerbern verlangen.

Während deutsche Arbeitgeber Bewerber erst kennenlernen, wenn sie ihr B2-Zertifikat erworben haben, beginnt unsere Arbeit schon viel früher. Wurde ein Kandidat ausgewählt, kümmern wir uns um Berufsanerkennung, das Visum und die Umsiedlung nach Deutschland.