Die Rolle

Sammle Erfahrungen beim Aufbau eines Startups!

Als einer der ersten Mitarbeiter*innen im Team von onu.energy arbeitest du eng mit den Gründern zusammen. Du unterstützt bei einem breiten Spektrum an strategischen Initiativen zu unterstützen, vor allem im Bereich Business Development.

Damit stehst du an vorderster Front beim Aufbau unseres Unternehmens. Du wirst Prozesse ausführen und deine Fähigkeiten nutzen, um Entscheidungen zu treffen und eine Reihe unserer Arbeitsabläufe durchzuführen. Deine Leidenschaft, neue Lösungen für wichtige Probleme zu finden und ein junges Unternehmen mitzugestalten, wird dich zu einem wesentlichen Bestandteil von onu.energy machen.

Wen wir suchen

Wir suchen dich – eine motivierte und einfallsreiche Person zur Verstärkung unseres Teams. Du verfügst über einen starken Unternehmergeist, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Denkweise.

Hast du eine Leidenschaft für Start-ups und Unternehmertum und willst du etwas bewirken? Möchtest du deine Grenzen austesten und herausfinden, wie du in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld gedeihen kannst, während du ein Händchen dafür hast, Ideen in die Realität umzusetzen?

Es versteht sich von selbst, dass unsere anfänglichen Prozesse und Lösungen eher pragmatisch als perfekt (über-)entwickelt sein müssen, aber wir sind bereit, gemeinsam mit dir zu wachsen und zu skalieren.

Deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche

• Arbeite zusammen mit den Gründern an strategischen Projekten.

• Entwickle strategische Partnerschaften mit möglichen Kooperatinspartnern

• Ermittle und recherchiere potenzielle Kunden, Partner und Möglichkeiten für Geschäftswachstum.

• Unterstütze bei der Erstellung von Marketingmaterialien, Präsentationen und Angeboten.

• Unterstütze das Team bei der Akquise, Lead-Generierung und Nachbereitung.

• Analysiere Marktdaten, Wettbewerbsumfeld und Kundenfeedback.

Dein Profil

• Du bist neugierig auf die Ausführung eines Plans, auf Multitasking und Prioritätensetzung in einem dynamischen Umfeld.

• Du hast eine Leidenschaft für Innovation und ein starkes Interesse am unternehmerischen Ökosystem.

• Du absolvierst derzeit ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium.

• Du verfügst über gute Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, um Projekte selbstständig voranzutreiben.

• Du besitzt ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.

• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, (Deutsch C2/Muttersprache, Englisch verhandlungssicher)

• Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr gut, um effektiv mit Teammitgliedern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.

• Du weißt, wie man Excel und Powerpoint bzw. Die Google-Pendants benutzt

Bonus, wenn Du mit folgenden Themen vertraut bist

• Energiewirtschaft, Energiepolitik, Unternehmensfinanzierung

• Erste Erfahrungen in einem Startup-Umfeld, in der Unternehmensberatung, im Investmentbanking oder in einem ähnlichen schnelllebigen Umfeld

Wenn Deine Erfahrung nicht perfekt zu unseren Anforderungen passt, Du aber bereit bist, dich anzupassen und zu lernen, bist Du vielleicht genau die Nadel im Heuhaufen, die wir suchen.Warum wir?

Wir zelebrieren Work-Life-Synergy

Wir bei onu.energy sind uns bewusst, dass jeder Mensch einen anderen Lebensweg hat, und wir legen großen Wert auf Vielfalt, Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitsregelungen. Unsere Gründer gehen mit gutem Beispiel voran und arbeiten engagiert, während sie gleichzeitig elterliche Pflichten wahrnehmen.

Chancengleichheit und Vielfalt @onu.energy

Unser Engagement für Chancengleichheit ist in unserer Unternehmenskultur verankert: Wir glauben an die Förderung eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt zelebriert und die einzigartige Reise eines jeden Einzelnen respektiert. Wir verpflichten uns zu einem Einstellungsverfahren, das von vornherein inklusiv ist und sicherstellt, dass kein Bewerber aufgrund seiner geschlechtlichen Identität, seiner sexuellen Orientierung, seines persönlichen Ausdrucks, seiner ethnischen Zugehörigkeit, seiner religiösen Überzeugung oder seiner Behinderung diskriminiert wird. Wir ermutigen alle Bewerber, persönliche Informationen wie Fotos, Alter oder Familienstand in ihren Bewerbungen wegzulassen, da wir uns ausschließlich darauf konzentrieren, die Bewerber auf der Grundlage ihrer Qualifikationen und Verdienste zu bewerten. Unser Ziel ist es, den Bewerbern ein positives Erlebnis zu bieten, und wir begrüßen es, wenn die Bewerber uns mitteilen, welche Vorkehrungen sie während des Einstellungsprozesses benötigen.

Über uns

onu.energy arbeitet an der Schnittstelle von Energie und Technologie: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Klimawandel zu bekämpfen, indem wir mittleren und großen Energieverbrauchern die Werkzeuge an die Hand geben, um sich von fossilen Brennstoffen zu lösen. Um dies zu erreichen, entwickeln wir eine B2B-Softwarelösung, die unsere Kunden in die Lage versetzt, intelligentere Energieentscheidungen zu treffen, die Geschwindigkeit der grünen Transformation zu erhöhen und gleichzeitig erhebliche Kosteneinsparungen zu erzielen.