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Internship – CEO & Transformation Office (w/m/d)
- Neu
- Veröffentlicht am 17.06.2025
- Praktikum

Internship – CEO & Transformation Office (w/m/d)
Stellenbeschreibung
CEO & Transformation Office
Das CEO & Transformation Office arbeitet direkt mit der Geschäftsführung an strategischen und unternehmensweiten Top-Projekten. Von der internationalen Expansion über Kostenoptimierung bis hin zum Aufbau skalierbarer Strukturen im Backoffice – wir treiben die Themen voran, die Enpal als Gruppe entscheidend weiterbringen. - Trotz unserer Nähe zur Geschäftsleitung leben wir eine entrepreneurial Arbeitskultur: schnell, pragmatisch und umsetzungsorientiert.
Deine Aufgaben
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Strategische Projekte mit Umsetzungstiefe: Du arbeitest an geschäftskritischen Initiativen – von der Analyse und Due Diligence bis zur operativen Umsetzung. -
Enge Zusammenarbeit mit dem Management: Du entwickelst Lösungen im direkten Austausch mit der Geschäftsführung und relevanten Fachabteilungen. -
End-to-End-Verantwortung: Du strukturierst komplexe Fragestellungen, treibst die Umsetzung voran und verantwortest den Erfolg deiner Projektaufgaben. -
Breites Aufgabenspektrum: Ob neue Märkte, operative Exzellenz oder Prozessdesign – du arbeitest dort, wo du den größten Impact hast.
Qualifikationen
- Erste praktische Erfahrung in einer führenden Strategieberatung, im Investmentbanking oder einem dynamischen Umfeld eines Unicorn Start-Ups
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Gespür
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung
- Flexibles Mindset, hohe Belastbarkeit und Lust auf Verantwortung ab Tag eins
- Fließende Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) und sehr gutes Englisch
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten
- Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
- Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
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- Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.