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Praktikum - Eventmanagement (w/m/d)
- Neu
- Veröffentlicht am 27.09.2025
- Praktikum

Praktikum - Eventmanagement (w/m/d)
Dein Arbeitsgebiet
Als Praktikant*in – Eventmanagement (w/m/d) in der Abteilung Event Services unterstützt du das Team bei der Organisation und Realisierung aller Veranstaltungen der Gruppe Deutsche Börse. Darüber hinaus hilfst du bei der Recherche und Entwicklung der Werbemittel für alle Bereiche weltweit. Du wirst aktiv in die Prozesse eingebunden und wir bieten dir vielseitige, interessante und vor allem anspruchsvolle Aufgaben.
Deine Verantwortlichkeiten:
Dein Profil:
Startdatum: 15.07.2025
Warum zur Gruppe Deutsche Börse?
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.
Arbeitsumgebung
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden findest du die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.
Hybrides Arbeiten
Arbeite und genieße den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeite an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen, dass dein Job zu deiner Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Events
Mit unseren regelmäßig geplanten Events, speziell für Studierende und Praktikanten, bieten wir eine großartige Gelegenheit, sich mit anderen Studierenden und Praktikanten auszutauschen und potenzielle Karrieremöglichkeiten zu erkunden. Wir legen Wert darauf, eine inspirierende und unterstützende Community zu schaffen, in der jeder willkommen ist.
Internationales Umfeld
Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeitest du teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.
Entwicklung
Wir fördern deine individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.